OfferBox / Wantedly / ワンキャリア 販売パートナー(代理店)

3つの採用媒体を、
ひとつの窓口で。

エージェントベストは、OfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーです。 「どの媒体が自社に合うのか」の比較から、お申込み、掲載・スカウトの運用まで、採用担当者さまの隣で一緒に進めます。 媒体の利用料金は各社の正規料金のまま。当社を通しても上乗せはありません。

媒体選びを相談する 3媒体を比べる 相談無料/営業のお電話はいたしません
OfferBox 新卒・スカウト型 Wantedly 新卒・中途・共感採用 ワンキャリア 新卒・掲載+スカウト
3媒体
取り扱い採用媒体(各社の販売パートナー)
0
媒体選定のご相談・お見積り
正規料金
代理店経由でも上乗せなし
新卒+中途
両方の採用に対応
01 ・ 媒体選びの悩み

媒体は増えたのに、「どれを使えばいいか」は分かりにくい。

採用担当者さまからよく伺う3つの声です。

媒体ごとに営業を受けるのが大変

各社から個別に提案を受け、料金体系もバラバラ。並べて比較する時間が取れないまま、なんとなく前年踏襲になりがち。

契約したあと、運用が回らない

掲載やスカウトは「申し込んで終わり」ではなく、日々の運用で成果が変わる。ひとり人事では手が回らない。

新卒と中途で、窓口が分かれている

新卒はスカウト型、中途は共感採用、と媒体が違えば担当も契約も別々。全体を見て設計できる相手がいない。

02 ・ 取り扱い媒体

それぞれに得意な採用がある、3つの媒体。

当社は3社すべての販売パートナーです。特定の媒体に寄せず、貴社の採用に合うものをご提案します。

新卒 ・ スカウト型(逆求人)

OfferBox

株式会社i-plug

企業から学生に直接オファーを送る、新卒スカウト型採用のスタンダード。適性検査を標準搭載し、条件だけでなく「学生の個性」で探せます。

25万人2027年卒 学生登録実績
2万社+累計導入企業数
No.1逆求人型就活サービス 学生満足度(オリコン 3年連続)
2プラン早期型(定額)/成功報酬型
こんな企業に
  • 知名度や立地に頼らず、狙った学生層に自分から会いに行きたい
  • 初めての新卒採用で、成功報酬型からリスク小さく始めたい
  • 適性検査で自社に合う学生を見極めたい

出典:OfferBox公式サイト(2026年9月時点)。満足度は2025年オリコン顧客満足度®調査 逆求人型就活サービス。

新卒 ・ 中途 / 共感でつながる採用

Wantedly

ウォンテッドリー株式会社

会社の想いやカルチャーへの「共感」を軸にマッチングするビジネスSNS。会社ページ・ストーリー・募集・ダイレクトスカウトを、成功報酬0円の定額で。

450万人登録ユーザー(約)
0成功報酬(採用人数によらず定額)
無制限募集・ストーリーの掲載数
3プランライト/スタンダード/プレミアム
こんな企業に
  • 条件よりも「何を目指す会社か」で共感してくれる人を採りたい
  • エンジニア・セールス・デザイナーなど、20〜30代の採用を継続的に行いたい
  • 採用コンテンツを資産として蓄積し、中長期の採用基盤を作りたい

出典:ウォンテッドリー株式会社 サービス資料(2026年版)。

新卒 ・ 掲載 + スカウト + イベント

ワンキャリア

株式会社ワンキャリア

学生のクチコミ・選考体験談を軸にした就活サイト。求人掲載、スカウト、社名非公開イベント、採用計画のデータまで、年間の新卒採用をトータルで支えます。

7,000社+導入企業数
35万人+利用学生数(2025年3月末)
95%旧帝大・早慶・GMARCH・関関同立の登録率(約)
70万件+学生クチコミ・選考体験談
こんな企業に
  • 上位校・就活に積極的な学生との接点を厚くしたい
  • 掲載とスカウト、イベントを組み合わせて年間で母集団を作りたい
  • クチコミを味方につけて、知名度の壁を越えたい

出典:ワンキャリア 採用ご担当者向けサイト(2026年9月時点)。

03 ・ 比較早見表

どの媒体が合うか、ひと目で。

迷ったら、この表を持ってご相談ください。組み合わせのご提案もできます。

OfferBoxWantedlyワンキャリア
対象新卒新卒・中途(20〜30代が中心)新卒
採用の型スカウト型(企業から学生へオファー)共感型(会社ページ・ストーリー・募集)+ダイレクトスカウト掲載型+スカウト+イベント
料金の型定額早期型
成果成功報酬型
定額期間契約(6・12・24ヶ月)。成功報酬0円定額掲載・スカウト・イベントのパッケージ
強み適性検査で「個性」から探せる。高い開封率価値観で集まるので入社後のギャップが小さい。コンテンツが資産化クチコミ70万件超。上位校の登録率が高い
立ち上がり短期(オファー送信から)スカウトありプランは短期/ライトは中長期掲載開始から。イベントで一気に接点を作ることも
運用の手間オファー文面・送信の継続運用が要記事の改善と継続発信が要掲載内容の更新とスカウト運用が要
当社の運用支援OfferBox運用代行(完全成果報酬型)ありスカウト代行・記事作成の支援スカウト代行・掲載原稿の支援

※ 各媒体の仕様・料金は各社の定めによります。最新の内容はご相談時に確認のうえご案内します。

04 ・ 活用シナリオ

規模と目的が違えば、組み合わせも変わる。

ご相談で多い3つの型を整理しました。実在の企業ではなく、モデルケースです。

Case 01 ・ 初めての新卒採用

新卒3〜5名、人事は兼務1名。何から始めるか。

OfferBox 成功報酬型
組み立て
まずOfferBoxの成功報酬型1本に絞ります。初期費用を抑えつつ、学生に自分から会いに行く動きを社内に作るのが先。
運用
オファー文面は当社でたたき台を作成。承認後の面談は現場の若手社員に出てもらい、人事は日程調整に集中。
次の一手
2年目に母集団を広げたくなったら、ワンキャリアの掲載を足すか、OfferBoxを早期型へ切り替えるかを実績を見て判断。
Case 02 ・ 新卒30名 + 若手中途

従業員300名。新卒と中途を別々の窓口で回していた。

ワンキャリア 掲載+イベントOfferBox 早期型Wantedly スタンダード
組み立て
新卒はワンキャリアの掲載と社名非公開イベントで母集団を作り、理系の狙い撃ちにOfferBoxを併用。若手中途はWantedlyの会社ページとスカウトで。
運用
3媒体の申込・キャンペーン・請求の窓口を当社に一本化。スカウト送信は当社が代行し、人事は面接と内定者フォローに専念。
次の一手
媒体ごとの内定承諾率を並べて、翌年の予算配分を組み直します。
Case 03 ・ スタートアップのエンジニア採用

シリーズA。中途エンジニアが中心、新卒は少数でも採りたい。

Wantedly スタンダードOfferBox 成功報酬型
組み立て
Wantedlyで会社ページとストーリーを整え、募集記事とスカウトでエンジニアに直接届ける。新卒はOfferBoxの成功報酬型で理系に絞ってオファー。
運用
ストーリーは月1本を目安に当社が構成案を出し、社員インタビューを記事化。スカウト文面は職種ごとに型を作って回します。
次の一手
採用が続く段階で、Wantedlyの契約期間を長くして月額を下げるか、プレミアムへ上げるかを検討。
05 ・ 当社を通すメリット

媒体に直接申し込むのと、何が違うのか。

01
上乗せなし

料金はそのまま、比較と選定が付いてくる

媒体の利用料金は各社の正規料金と同じです。当社への手数料は媒体側から支払われるため、貴社の負担は増えません。そのうえで、3媒体を横並びで比較し、貴社の採用要件に合う組み合わせをご提案します。

02

特定の媒体に寄らない、中立の提案

当社は3社すべての販売パートナーです。「新卒はOfferBoxとワンキャリアの併用、若手の中途はWantedly」のように、採用計画全体を見て配分を設計できます。

03

申込みから運用まで、窓口はひとつ

お申込みの手続き、キャンペーンのご案内、運用のご相談まで当社が窓口になります。契約後に「誰に聞けばいいか分からない」をなくします。

04
運用まで

スカウト代行・運用代行と組み合わせられる

媒体を選んで終わりではなく、スカウト文面の作成、送信、返信対応まで代行できます。OfferBoxは完全成果報酬型の運用代行もご用意しています。

06 ・ 料金の目安

各媒体の正規料金で、お申込みいただけます。

OfferBox

2つのプランから選べる

早期型プラン定額
成功報酬型プラン採用決定時に課金
当社の運用代行(任意)20万円/1名

※ 各プランの金額・キャンペーンは時期により変わります。最新の料金表をご相談時にお渡しします。運用代行は入社承諾時のみ課金の完全成果報酬型です。

Wantedly

期間契約の定額。成功報酬0円

ライト(スカウトなし)12ヶ月72万円〜
スタンダード(スカウト150通〜)6ヶ月90万円〜
プレミアム(スカウト300通〜)6ヶ月132万円〜

※ 税抜。ウォンテッドリー株式会社の2026年版サービス資料より。24ヶ月契約ほど月額が下がります。運用支援プラン・広告・記事制作などのオプションもあります。

ワンキャリア

掲載・スカウト・イベントの組み合わせ

求人掲載(インターン・本選考)年間パッケージ
スカウト(通数制)パッケージに追加
社名非公開イベント・オンラインイベント枠ごと

※ 卒年ごとにパッケージとキャンペーンが設定されます(エリア別・理系・体育会特化など)。ご希望に合わせてお見積りします。

お見積り・媒体選定のご相談は無料です。複数媒体を同時に検討される場合も、1回のご相談でまとめてご案内します。各媒体のキャンペーン(早期申込・複数年・リピート等)は、条件に合えば必ずご案内します。

07 ・ ご利用の流れ

ご相談から、利用開始まで。

STEP 01

ご相談

フォームから採用計画(職種・人数・時期)をお送りください。担当者よりご連絡します。

STEP 02

媒体選定・お見積り

3媒体を横並びで比較し、貴社に合う媒体と組み合わせ、料金をご提案します。

STEP 03

お申込み

当社経由でお申込み手続きを進めます。ご契約・ご請求は媒体各社の規定に従います。

STEP 04

利用開始・運用

初期設定をサポート。ご希望に応じてスカウト代行・運用代行で成果まで伴走します。

08 ・ 申込前チェックリスト

ご相談の前に、この8つが決まっていると早い。

決まっていなくても大丈夫です。一緒に整理するところから始められます。

チェックの状態は送信されません。整理用としてお使いください。

09 ・ よくあるご質問

代理店経由について、よく聞かれること。

Q代理店を通すと、料金は高くなりますか?
高くなりません。媒体の利用料金は各社の正規料金と同一で、当社への手数料は媒体側から支払われます。貴社の負担は直接申し込む場合と同じです。
Qすでに媒体を使っています。相談できますか?
ご相談いただけます。更新・追加のお手続きは媒体各社の規定により当社経由で扱えない場合がありますが、運用のご相談やスカウト代行は現在の契約のままでもお受けできます。
Q複数の媒体を同時に申し込めますか?
できます。新卒でOfferBoxとワンキャリアを併用する、新卒と中途で媒体を分ける、といった組み合わせを1回のご相談でまとめてご案内します。
Q申込みだけでなく、運用も頼めますか?
お受けできます。スカウト文面の作成・送信・返信対応の代行、掲載原稿の作成支援に対応しています。OfferBoxは完全成果報酬型の運用代行(入社承諾時に20万円/1名)もございます。
Q中途採用でも使えますか?
Wantedlyは新卒・中途の両方で使えます。OfferBoxとワンキャリアは新卒向けです。中途採用については、Wantedlyに加えて、中途向けの他媒体の運用代行もあわせてご案内できます。
Q契約や請求はどこと行いますか?
原則として媒体各社と貴社の間でのご契約・ご請求になります(当社は販売パートナーとして手続きをお手伝いします)。媒体によっては当社経由でのご請求に切り替えられる場合もあります。
11 ・ 代表紹介

媒体の提案は、代表が直接見ています。

松岡 良次 株式会社エージェントベスト 代表取締役

経歴

  • 法政大学卒業、神奈川県出身
  • 人材領域で10年以上のビジネス経験
  • WEB広告ベンチャー・大手人材会社・人材系スタートアップにて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事
  • 2020年4月に株式会社エージェントベストを創業

専門領域

IT・WEB業界 スタートアップ支援 中途・新卒採用 採用媒体の立ち上げ・運用

媒体は道具です。どの道具を、いつ、どう使うかで結果が変わる。だから特定の媒体に寄らず、貴社の採用計画から逆算してご提案します。

代表プロフィールを見る ↗
12 ・ 運営会社

株式会社エージェントベスト

代表者代表取締役 松岡 良次
設立2020年4月1日
所在地東京都港区六本木4-8-7 嶋田ビル5階
事業内容採用媒体の販売パートナー(OfferBox・Wantedly・ワンキャリア)/採用支援(RPO・スカウト代行)/有料職業紹介事業/採用代行・RPOマッチングサイト「エラベル」/キャリアメディア・求人サイトの運営
許可番号有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-316964
公式サイトwww.agent-best.net / 会社情報
日本に、
磁力を生む。
MISSION力のある人が、力を発揮できる企業に集まる流れを、一人ずつ、一社ずつ。
Contact ・ 相談無料

まずは、採用計画からお聞かせください。

採用ご担当者さま向けの窓口です。検討中の媒体があればその比較から、決まっていなければ媒体選びから、一緒に整理します。内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。

ご興味のある媒体(任意・複数可)

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