「小売」の記事
「小売」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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飲食・小売の本部での長期インターン採用
飲食・小売の会社が、店舗ではなく本部で長期インターン生を受け入れるときの考え方。店舗アルバイトとの違いの伝え方、販促・商品企画・データ集計など本部の仕事の切り出し方、店舗との関わらせ方を順に整理します。
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小売業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜働く場の実態を書く
小売業界の会社がWantedlyで採用するには、ブランド名で埋めず働く場としての実態を書き、本部とEC・D2Cに絞って店舗職は別の入口にします。採用構造との相性、ストーリーとスカウト、店舗と本部の分担を解説します。
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OfferBoxで販売職を採るオファー文面の書き方｜店と接客の場面で書く
OfferBoxで販売職を採るオファー文面は、接客の魅力を並べず、店を一つ・接客を一つの場面で書き、社員との違いを一文で示します。目標と評価、休日や異動の書き方、店舗の社員が出る面談への接続を解説します。
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OfferBoxで販売職志望の学生を見つける検索の考え方｜何を売る店かで決める
OfferBoxで販売職に合う学生を探すときは、「何を売る店か」で求める行動を先に決めます。志望職種とアルバイト経験をあればよい条件にする理由、「好き」ではなく行動で読む自由記述、絞り方と広げ方を整理します。
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OfferBoxで店舗運営職を採るオファー文面の書き方｜最初の年と理由を書く
OfferBoxで店舗運営職を採るオファー文面は、最初の年は店で販売から入ることを隠さず理由と一緒に書き、店長が決められることを具体的に示すのが要点です。道筋と転勤の書き方、選考への接続も解説します。
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OfferBoxで店舗運営職志望の学生を見つける検索の考え方｜肩書より行動で探す
OfferBoxで店舗運営職志望の学生を探すなら、転勤の可否を譲れない条件にし、志望職種は「あればよい」条件として、肩書ではなく行動で自由記述を読むのが要点です。少ないときの広げ方も解説します。