「求人原稿」の記事
「求人原稿」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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文系・理系で長期インターンの募集を分けるべきか
長期インターンの募集を文系と理系で分けるべきか迷う会社に向けて、分けるかどうかの判断軸、分けない場合の原稿の書き方、分ける場合に気をつける時間の取り方と仕事の見せ方を、新卒採用への接続も含めて整理します。
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長期インターンの応募が特定の学年に偏るとき
長期インターンの応募が3年生ばかり、あるいは1・2年生ばかりに偏るとき、その偏りは問題なのか。偏りが生まれる原因を原稿・時期・業務の順に切り分け、学年ごとに求めるものを書き分ける方法を整理します。
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学生は長期インターン先をどう選んでいるか｜求人で見るところ
長期インターンを探す学生が、求人のどこを見て応募先を選んでいるのかを企業側の視点で整理します。探し始めるきっかけ、比べる観点、応募をためらう理由、最後の決め手を順に追い、原稿・面接・受け入れのどこで応えるかをまとめます。
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Infraの求人原稿の書き方｜学生が応募を決める順番
長期インターン求人サイトInfraの原稿を、学生が読んで応募を決める順番に沿って組み立てる方法。タイトル・仕事内容・勤務条件・一緒に働く人・選考の流れの順に何を書くか、やりがちな失敗と社内の分担まで整理します。
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長期インターンの求人原稿作成を外に出すとき
長期インターンの求人原稿の作成を外部に任せるとき、何を渡し、何を社内で決め、どこを確認すればよいか。聞き取りに用意する材料、原稿の確認の観点、出した後の見直しの分担まで、外に出すときの段取りを整理します。
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Infraで応募が来ないときの見直し順
Infraに長期インターンの募集を出しても応募が来ないときに、どこから見直すかの順番。まず症状を分け、見られていないのか、読まれて離れているのか、条件で外れているのかを切り分けてから、原稿・条件・時期の順に手を入れる方法を整理します。
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長期インターンの仕事内容の書き方｜任せる業務を具体的に
長期インターンの求人で、仕事内容の欄に何をどこまで書くか。入ってから3か月の業務の変化で書く方法、1週間の流れの見せ方、「雑用」に見えない書き方、現場から材料を集める質問の型を、Infraに掲載する会社向けにまとめます。