「採用予算」の記事
「採用予算」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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IT職の中途採用の予算の決め方｜Greenを軸にした組み立て
エンジニアなどIT職の中途採用の予算を、Greenを軸にどう組み立てるか。採用計画から逆算する手順、Greenの利用料金・運用代行・人材紹介の配分、見込みが外れたときの備え、予算を見直す時期を順に整理します。
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ワンキャリアの年間予算の組み方｜総額を4つの箱に配分する手順
ワンキャリアの料金は公開されておらず見積り制のため、年間予算は採用人数×採用単価で総額を出し、固定・月ごと・回ごと・採用ごとの4つの箱に分けて組みます。見積もりで置き換える手順と注意点、社内の分担を整理します。
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Wantedlyを含む複数媒体の予算配分｜費用と担当の時間で置く
Wantedlyを含む複数媒体の予算は、費用と担当の時間の二つで置きます。OfferBoxやワンキャリア、ナビサイトなどと併用するときの配分の手順、媒体ごとの費用と時間の性格、やりがちな失敗を解説します。
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定額型と成功報酬型の媒体の違い｜費用の発生時点と予算の組み方
定額型と成功報酬型の採用媒体の違いは、費用がいつ発生するかです。費用の発生時点、リスクの置き場所、運用の動機、採用人数との関係、予算の組み方、併用の順を整理します。金額では比べません。
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代理店の見積もりの見方｜行ごとに分け、前提を揃えて比べる
採用媒体の代理店の見積もりは、媒体の料金とそれ以外を行で分け、プラン・期間・人数の前提を揃え、書かれていない社内の時間を足して比べます。有効期限の確認と、複数の見積もりを比べる手順も整理します。
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代理店経由の申込を社内で説明する方法｜稟議の5項目と想定質問
代理店経由での採用媒体の申込は、なぜこの媒体か、なぜ代理店経由か、料金は変わらないこと、誰が運用するか、やめる条件の5項目で稟議を組みます。想定される質問と答え、揃える書類も整理します。