媒体比較・選び方
OfferBox・Wantedly・ワンキャリア、そして他媒体。規模・業界・職種・予算ごとに、どれを先に検討するか。
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WantedlyとFindyの違い｜技術で絞るか、会社の考えで集めるか
エンジニア採用でのWantedlyとFindyの違いは、技術の情報を読んで送るか、会社の考えへの共感で集めるかです。文面に必要な情報、書く人、技術への考え方の見せ方、併用するときの分担を整理します。
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WantedlyとGreenの違い｜共感で集めるか、求人で集めるか
WantedlyとGreenの違いは、会社の想いに共感した人が集まるか、求人票の条件を見て応募が集まるかです。候補者が読むもの、企業が用意するもの、社内で書ける人の有無、併用するときの分担を整理します。
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WantedlyとIndeedの違い｜検索で見つかるか、会社ページに来るか
WantedlyとIndeedの違いは、求人が検索で見つかる型か、会社の想いを読んで共感した人が来る型かです。候補者が探す起点、企業が書くもの、時間の使い方、順番、併用の分担を整理します。数値や料金では比べません。
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WantedlyとLinkedInの違い｜プロフィールの中心と集まる人
WantedlyとLinkedInの違いは、プロフィールの中心と集まる人の広がりです。職務経歴を中心にした世界規模のSNSと、会社の想いを中心にしたSNSを、対象・見せ方・言語・併用の分担の順で整理します。
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WantedlyとYOUTRUSTの違い｜会社の言葉か、社員のつながりか
WantedlyとYOUTRUSTの違いは、候補者が自社を知る経路です。会社が書いた記事に人が来る型と、社員のつながりを通じて広がる型を、企業の資産・社員の関わり方・時間の使い方・併用の分担の順で整理します。