「理系」の記事
「理系」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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文系・理系で長期インターンの募集を分けるべきか
長期インターンの募集を文系と理系で分けるべきか迷う会社に向けて、分けるかどうかの判断軸、分けない場合の原稿の書き方、分ける場合に気をつける時間の取り方と仕事の見せ方を、新卒採用への接続も含めて整理します。
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理系学生を採りたい会社のOfferBox運用｜研究と仕事のつながり
理系学生を採りたい会社のOfferBox運用では、研究を続ける層と続けない層で職種を分け、研究と仕事のつながりを現場の技術者が書きます。名義の置き方、理系向け媒体との併用、分担を整理します。
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理系の母集団形成｜「こんな人」を研究の進め方で書く
理系学生の母集団は「理系」で一括りにせず、「こんな人」を研究の進め方で書いて作ります。理系の母集団で起きる失敗、入口ごとの役割、技術の人が読んで面談に出る形、研究室の時期への合わせ方を整理します。
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ワンキャリアの理系向けイベントの使い方｜技術の人が答える場にする
ワンキャリアの理系向けイベントは、研究の聞かれ方、技術面接の中身、配属と研究の関係、技術系社員の人柄という4つに技術の人が答える場にするのが要点です。起きやすい失敗、テーマの型、研究室の時期への合わせ方を解説します。
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ワンキャリアで理系学生にスカウトを送る文面｜研究の進め方を読む型
ワンキャリアで理系学生に送るスカウトは、研究の内容ではなく研究の進め方で詰まった場面を読み、技術職の最初の1年と選考で研究をどう聞くかを書きます。「研究を活かせる」などの失敗、プロフィールで読む箇所、理系向けの4段の型を整理します。
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ワンキャリアの理系スカウト代行の使いどころ｜出せることと社内に残すこと
ワンキャリアの理系スカウト代行は、研究の分野が広く社内で読み切れないときに、読む観点と絞り込みを出す形で使います。技術の言葉と重ねる一文と技術面接は社内に残し、理系に特有の難しさと分担の決め方を整理します。
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ワンキャリアで理系学生向けに掲載するとき｜技術職の最初の1年を書く
ワンキャリアで理系学生向けに掲載するときは、研究との関係を無理に書かず、技術職の最初の1年、開発の進め方、選考で研究をどう聞くかを書きます。理系学生が体験談で読んでいること、やりがちな失敗、技術面接の型を整理します。