ワンキャリアで理系学生にスカウトを送る文面｜研究の進め方を読む型

理系学生へのスカウトは、「〇〇の研究をされていると拝見し、当社の△△で活かせます」という形になりがちです。ところが、理系学生は、自分の研究と会社の仕事が直接つながることは少ないと分かっていて、無理につなげた文面を「研究のことを分かっていない」と読みます。結論から言うと、理系学生へのスカウトは、研究の内容ではなく「研究の進め方で詰まった場面と、そのとき何をしたか」を読み、それを技術職の最初の1年の場面と重ね、選考で研究をどう聞くか（内容ではなく進め方）を一文添え、技術系の入社してまもない社員と話す場に誘います。研究と仕事が離れているなら、離れていると書きます。送り主は技術系の入社してまもない社員で、企業ページの理系向けの部分と揃えます。 この記事では、理系学生が体験談で読んでいること、やりがちな失敗、プロフィールで読む箇所、4段の型の理系向けの書き方、離れている場合の一文、送り主、企業ページとの整合、分担を整理します。企業ページの理系向けの書き方はワンキャリアで理系学生向けに掲載するとき、OfferBoxの理系向けの文面はOfferBoxで理系学生にオファーを送るときの文面で書きました。

この作業の目的｜「研究をこう見て、技術をこう使う」と分かる文面にする

理系学生は、「研究がそのまま仕事になる」とは思っていません。知りたいのは、「この会社は、自分の研究のどこを見て、入ったら何をやらせて、選考で研究をどう聞くか」です。

目的は、その三つに、一文ずつ答える文面にすることです。「活かせる」の一言ではなく、「研究で詰まった場面を読んだ」「最初の月は〇〇から」「選考では研究の進め方を聞く」と書けば、理系学生は自分の研究と比べて判断できます。

理系学生が、体験談で読んでいること

「研究をどう聞かれたか」は、理系学生の体験談で最も多く書かれることの一つです。文面で先に答えると、学生は「この会社は、研究を見る方向が決まっている」と読みます。

やりがちな失敗

最も多いのは、最初の「活かせる」です。会社側は配慮のつもりですが、学生には空の言葉に映ります。

エージェントベストの見解

相談で最も多い思い込みは、「理系学生には、研究と仕事のつながりを示さないと返信が来ない」というものです。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、ワンキャリアのスカウトの運用を見ていますが、理系学生の体験談を読むと、「研究とのつながり」より「研究の進め方をどう聞かれたか」「入ってから何をするか」が書かれています。学生は、研究がそのまま仕事にならないことを知っていて、会社が無理につなげると「分かっていない」と読みます。当社が理系向けの文面を整えるとき、最初にやるのは、「研究を活かせる」の一文を消し、「研究の内容そのものより、どう進めてどこで詰まったかを読みました」の一文に置き換えることです。この一文で、理系学生は「研究を見てくれる会社」と読み、選考の準備の方向も分かります。

プロフィールで、読む箇所

「研究で何に詰まったか」が要点です。研究のテーマではなく、進め方の中の一つの場面を読みます。読む観点はガクチカを読んでスカウトを書く方法と同じで、理系では「研究」がガクチカに当たります。

4段の型を、理系向けに

「3段目の『分野が違っても構いません』」は、理系学生の不安（自分の分野は関係ないのでは）に先に答える一文です。企業ページの「選考で研究をどう聞くか」と同じ内容で書きます。4段の基本はワンキャリアのスカウト文面の書き方で書きました。

研究と仕事が、離れている場合の一文

多くの会社で、理系学生の研究と仕事は直接つながりません。その場合、次の形で書きます。

• 「研究の内容は問いません」と明記する：「〇〇の研究と、うちの△△は分野が違いますが、進め方は重なります」
• 見るのは進め方だと書く：「仮説を立て、試し、詰まり、直す、という進め方を見ています」
• 最初の1年で、研究と違う技術をどう身につけるかを一文：「最初の3か月は、〇〇の研修と先輩との設計で身につけます」
• 「活かせる」とは書かない：離れているなら、離れていると書く

「離れていると書く」ことが、理系学生には「正直な会社」と読まれます。無理につなげると、面談で「研究は関係なかった」となり、体験談に書かれます。

送り主は、技術系の入社してまもない社員

• 文面の2段目（最初の1年の場面）を、その人が書く：研究と違う技術をどう身につけたかは、最近経験した人にしか言えない
• 送り主の名前が技術系だと、開かれやすい：「技術の話ができる人からの連絡」
• 4段目の話す場に、その人が出る：送り主と話す人が同じ
• 技術の言葉は、その人が確認する：人事だけで書いて送らない
• その人の時間は、読んで書くことと面談だけ：絞り込み、型、受諾対応、台帳は人事。分担はワンキャリアのスカウトを誰が送るか

企業ページの理系向けの部分と、揃える

文面で興味を持った理系学生は、企業ページの技術職の部分を読みます。

• 企業ページに「技術職の最初の1年」があるか：文面の2段目は、そこから一文を取る
• 企業ページに「選考で研究をどう聞くか」があるか：文面の3段目は、そこと同じ内容
• 企業ページに「専攻と配属の関係」があるか：文面で「分野が違っても」と書くなら、企業ページでも
• 企業ページに技術系の社員の話があるか：4段目の話す人が、そこに出ている
• 技術面接の型が、面接に出る技術系の人全員で揃っているか：文面と面接がずれない

企業ページの理系向けの部分が無ければ、文面より先に企業ページです。書き方はワンキャリアで理系学生向けに掲載するときで書きました。

「理系」で、一括りにしない

• 分野で仕事との距離が違う：機械系と情報系と化学系と生物系では、自社の仕事との重なり方が違う
• 文面の2段目は、分野ごとに重ね方を変える：「〇〇系の方は△△の仕事に近く」ではなく、その学生の研究の進め方と、最初の1年の場面で
• 「理系歓迎」と書かない：一括りの言葉
• 研究室に所属していない学生もいる：「研究」を前提にせず、「学生時代に取り組んだこと」でも読む
• 技術名を並べて絞らない：進め方で読む

「分野ごとに型を作る」のではなく、「型は一つで、2段目の重ね方をその学生の場面で変える」形です。型の管理はワンキャリアのスカウト文面のテンプレート管理で書きました。

社内の分担

運用代行や代理店が支えられるのは、理系向けの型、読む箇所の整理、離れている場合の書き方、避ける言葉のチェック、企業ページとの整合の確認までで、研究の場面を読むこと、一文を書くこと、技術の言葉の確認、話す場に出ることは企業が行います。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

自社で持つべきなのは、どこまでか。当社がワンキャリアの理系向けのスカウトを支えるとき、型、読む箇所の整理、離れている場合の書き方、企業ページとの整合は当社が出せます。ただし、「研究の進め方で詰まった場面が、技術職の最初の1年のどの場面と重なるか」は、最近その1年を経験した技術系の社員にしか言えません。当社が「進め方は重なります」と書いても、それは一般的な重ね方で、その会社の最初の月で実際に起きることとは違います。当社が最初にお願いするのは、技術系の入社してまもない社員に「最初の月に、研究と違って詰まった場面を一つ」を聞いてもらうことです。その場面があれば、当社は読む観点を「その場面と似た研究の進め方を探す」に絞れます。理系向けのスカウトは、技術系の社員の一つの場面から始まります。

まとめ

• 理系学生へのスカウトは、研究の内容ではなく「研究の進め方で詰まった場面と、そのとき何をしたか」を読む。「活かせる」は「分かっていない」と読まれる
• 4段は、研究の進め方を読んだ一文→技術職の最初の1年との重なり→選考で研究をどう聞くか（内容より進め方、分野が違っても構いません）→技術系の社員と話す場
• 研究と仕事が離れているなら、離れていると書き、見るのは進め方だと書く。無理につなげない
• 送り主は技術系の入社してまもない社員で、技術の言葉はその人が確認し、話す場にその人が出る
• 企業ページの理系向けの部分（最初の1年・研究をどう聞くか・専攻と配属・技術系の社員）と揃える。「理系」で一括りにせず、型は一つで2段目の重ね方を変える

よくある質問

研究の内容を、文面で深く読んだことを示したいのですが

内容の深読みより、「進め方で詰まった場面」を一つ拾うほうが、学生には「読んだ」と伝わります。内容を深く読んで書くと、分野が違う場合に誤りが混ざり、理系学生には一目で分かります。内容は面接で本人に聞き、文面では進め方の一つの場面に触れます。

技術系の社員が忙しく、文面を書く時間が取れません

頼むのは「最初の月に、研究と違って詰まった場面を一つ」と、人事が書いた文面の確認だけです。人事がその場面を型に組み込み、学生の研究の場面も人事が読んで書き、技術系の社員が送る前に技術の言葉を確認する形にすれば、本人の時間は確認と面談だけになります。

理系向けのスカウトは、御社に相談できますか

できます。当社は、理系向けの型、読む箇所の整理、離れている場合の書き方、避ける言葉のチェック、企業ページとの整合の確認を支えられます。研究の場面を読むこと、一文を書くこと、技術の言葉の確認、話す場に出ることは、企業が行ってください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、ワンキャリアのスカウト運用を支えています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。