ワンキャリア
クチコミと就活データを軸にしたワンキャリアの掲載・スカウト・イベントの使い方。
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ワンキャリアの年間掲載計画の組み方｜整える・出す・読む・直すの四期間
ワンキャリアの年間掲載計画は、体験談が増える時期と自社の選考の予定を軸に、整える・出す・読む・直すの四つの期間を置いて組みます。計画が無いと起きること、イベントの配置、担当の異動と引き継ぎの入れ方を整理します。
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ワンキャリアで理系学生向けに掲載するとき｜技術職の最初の1年を書く
ワンキャリアで理系学生向けに掲載するときは、研究との関係を無理に書かず、技術職の最初の1年、開発の進め方、選考で研究をどう聞くかを書きます。理系学生が体験談で読んでいること、やりがちな失敗、技術面接の型を整理します。
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ワンキャリアのスカウト文面の書き方｜短く書く4段の構成と例の型
ワンキャリアのスカウト文面は、学生時代を読んだ一文、最初の1年との重なり、選考で何を見るかの一文、話す場か選考かの案内の4段で短く書きます。文面の役割と、各段の書き方と例の型を整理します。
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ワンキャリアのスカウトの基本｜誰に何を送るかと送る前に整えるもの
ワンキャリアのスカウトの基本は、体験談を読み込んでいる学生に「あなたのここを読んだ」と「うちの選考はこう」を短く送ることです。スカウトの位置づけ、送る前に整えるもの、誰に送るか、文面の4つの要素を整理します。
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ワンキャリアのスカウトを相手ごとに変える範囲｜変える2か所と変えない部分
ワンキャリアのスカウトを相手ごとに変えるのは、「学生時代を読んだ一文」と「最初の1年との重なり」の2か所です。全部書き換える・名前だけ差し替えるの両方が失敗である理由、2か所の書き方、薄いプロフィールの扱いを整理します。
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ワンキャリアのスカウト対象の絞り方｜「こんな人」を学生時代の状態に
ワンキャリアのスカウト対象は、募集の「こんな人」を学生時代の状態に置き換え、プロフィールを読める数まで絞ります。条件の作り方、1人ずつ読む手順、体験談を読んでいそうな学生を優先する理由、送らない判断を整理します。
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ワンキャリアで説明会を掲載するときの書き方｜誰が何を話すかを予告する
ワンキャリアの説明会の掲載では、会社の説明ではなく、選考の流れと仕事の最初の1年を誰が話すかを予告し、質問の時間を長く取ります。体験談を読んだ学生向けに書く要素、やりがちな失敗、当日の流れの型を整理します。
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ワンキャリアの早期（低学年向け）掲載の考え方｜「仕事を知る」材料を置く
ワンキャリアの早期（低学年向け）掲載では、選考の話ではなく仕事を知るための材料を置き、体験談をまだ読んでいない学生に企業ページで最初の印象を作ります。早期の学生の状態、置くものと後に回すもの、イベントの型を整理します。