「人材紹介」の記事
「人材紹介」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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IT職の採用コストが高いときの見直し｜Greenと人材紹介の使い分け
エンジニアなどIT職の中途採用で、採用にかかる費用が高いと感じるときにどこから見直すか。費用の中身の分け方、社内の工数を含めた考え方、Greenと人材紹介を職種や緊急度で使い分ける判断の順に整理します。
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Greenと人材紹介の併用｜役割を分けて重複を防ぐ
IT職の中途採用で、Greenと人材紹介を併用するときの役割の分け方。職種や段階での分担、同じ候補者が両方から現れたときの扱い、紹介会社への伝え方、選考の流れを揃える方法を整理します。
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IT職の採用単価の考え方｜媒体・代行・紹介を並べる
エンジニアなどIT職の中途採用で、1名あたりの採用単価をどう考えるか。単価に入れる費用の範囲、媒体を自社で運用する場合・運用代行を使う場合・人材紹介を使う場合の単価の組み立て方、比べるときの注意点を整理します。
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Green運用代行と人材紹介の費用の比べ方
IT職の中途採用で、Green運用代行と人材紹介のどちらを使うかを費用で比べるときの考え方。費用の形の違い、当社の成功報酬とは別にかかるGreenの利用料金、社内の工数、職種ごとの比べ方、両方を使うときの注意点を整理します。
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人材業界の長期インターン採用｜学生の立場を生かす仕事
人材紹介や求人広告など採用支援の業界で長期インターンを採るときの考え方。学生が「求職者に近い立場」であることを生かせる仕事、個人情報の扱い、営業色の強いイメージとの付き合い方、運用設計を整理します。