「導入」の記事
「導入」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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Green運用代行の導入の流れ｜最初の2週間でやること
Green運用代行を導入するとき、契約から運用が回り始めるまでの最初の2週間で何をするか。採用計画と基準のすり合わせ、現場への聞き取り、求人票の作成と確認、声かけの開始、社内の連絡の決めごとを順に整理します。
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OfferBoxのトライアル・デモ画面の使い方｜1週間で確かめる項目
OfferBoxのトライアルは、1週間デモ画面を試せる無料の仕組みで、申込の判断材料を集める期間として使うのが要点です。個別面談で受けられる説明、本登録・プラン申込までの流れ、確かめる項目と注意点を整理します。
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ワンキャリアの管理画面｜発行までの流れと契約前のデモで確かめること
ワンキャリアの管理画面は申込書の提出後に発行され、ID・パスワードが送られます。画面の構成や操作手順は導入企業向けのヘルプで案内されるため、公開情報で分かる範囲と、契約前のデモで確かめる6つの項目を整理します。
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ワンキャリアの申込手続きの流れ｜6段階と社内で先に用意するもの
ワンキャリアの申込は、問い合わせから連絡、ヒアリング・提案、契約手続き、利用開始、導入後のサポートまでの6段階です。申込書の提出後に管理画面が発行される仕組みと、各段階で社内が用意するものを整理します。
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OfferBoxの導入を社内に説明するときの整理｜先に決める五つ
OfferBoxの導入を社内に説明するときは、費用より先に、なぜ送る型か・誰が何時間使うか・現場に何を頼むか・何で判断するか・いつやめるかの五つを決めます。相手別の話す順番と稟議の形を整理します。
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ワンキャリアの導入を社内に説明するときの整理｜先に決める五つと想定問答
ワンキャリアの導入を社内に説明するときは、なぜ体験談が読まれる媒体か・誰が何時間使うか・面接官に何を頼むか・何で判断するか・いつやめるかの五つを先に決めます。詰まりやすいところ、相手ごとの話す順番、想定される質問を整理します。
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Wantedlyの導入を社内に説明するときの整理｜先に決める五つ
Wantedlyの導入を社内に説明するなら、なぜ共感型か、誰が何時間使うか、社員に何を頼むか、何で判断するか、いつやめるかの五つを先に決めます。詰まりやすいところ、相手ごとの話す順番、稟議の形を整理します。