OfferBoxのお気に入り・リスト機能の使い方｜検討中リストは学生に届く

OfferBoxで学生を検索していると、「いまはオファーを送らないけれど、あとで見返したい学生」が出てきます。ほかの採用サービスの感覚で、その学生を「お気に入り」に入れておこうと考える担当の方は多いはずです。結論から言うと、OfferBoxで候補の学生を保存する機能の公式の名前は「検討中リスト」で、リストに追加すると学生に企業名が通知されます。つまり、企業だけが見る非公開のメモではなく、学生に「この企業があなたを検討している」と伝わる操作です。学生はそれに対して「会いたい通知」を返せます。この記事では、検討中リストと選考管理リストの仕組み、リストに入れる基準、使う前に確かめる項目を整理します（2026年9月30日時点。最新は公式ページでご確認ください）。

結論｜リストは2つ。役割が違う

公式の機能ページで確認できるリストの機能は、次の2つです。「お気に入り」という名前の機能は、公式ページでは確認できませんでした。

検討中リストはオファーの前、選考管理リストはオファーが承認されたあとの選考の段階で使う、と分けて考えると整理しやすくなります。

仕組み｜検討中リストに入れると何が起きるか

企業の側

公式の機能ページによると、検討中リストは、オファーを送りたい候補者を入れて管理する機能です。リストに追加すると、学生に企業名が通知されます。学生は、それに対して「会いたい通知」を返すことができます。

学生の側

学生向けの公式ヘルプでは、検討中リストに入ると、学生にアプリやメールで通知が届くと説明されています。学生が「会いたい」を押しても、オファーが約束されるわけではないこと、一度送った「会いたい通知」は取り消せないことも書かれています。学生にとっても、会いたい通知は軽い操作ではない、ということです。

流れで見ると

1. 企業が検索で学生を見つけ、検討中リストに追加する
2. 学生に、企業名とともに通知が届く
3. 学生が関心を持てば「会いたい通知」を返す
4. 企業が、会いたい通知も見ながらオファーを送るかどうかを決める
5. オファーが承認されたら、選考管理リストで選考の段階を管理する

検討中リストは、企業から学生への最初の合図として働きます。オファーを送る前に、学生の関心を確かめる段階がある、と考えることができます。

エージェントベストの見解

リスト機能の相談で最も多い思い込みは、「気になる学生は、とりあえず検討中リストに入れておけばよい」というものです。ほかのサービスのお気に入りの感覚で使うと、学生の側では、企業名入りの通知が次々と届くことになります。学生が返す会いたい通知は、学生の側から取り消せない操作です。それを返したのに企業からオファーが来なければ、学生から見れば「検討しているという合図を出したのに、そのまま何もなかった企業」になります。当社は3媒体すべての販売パートナーとして申込後の運用も見ていますが、検討中リストを保存場所として使っている会社は、会いたい通知が来ても返しきれず、リストが増えるだけになりがちです。当社が勧めているのは、検討中リストに入れる基準を「会いたい通知が来たら、1週間以内にオファーを送る学生」とすることです。入れる前に、その学生に送るかどうかをほぼ決めておく。そうすると、リストは保存場所ではなく、送信の予定表として使えます。

確認する項目｜リストを使い始める前に

1. 検討中リストに入れる基準：「会いたい通知が来たら送る」と言える学生だけを入れるのか、もう少し広く入れるのか。検討中リストに入れると企業名が通知されることを前提に決めます
2. 会いたい通知が来たときの動き：誰が見て、どれくらいの期間でオファーを送るかを決めます
3. リストの見直しの時期：入れたまま動いていない学生をどうするか、週に1回など見直す時期を決めます
4. 選考管理リストのフェーズ：面談、一次面接、最終面接など、自社の選考の段階をどう区切るか。選考の組み立てはOfferBox経由の選考フローを短くする考え方
5. 複数の担当者で使う場合の分け方：誰がどの学生をリストに入れたかが分かるようにしておくかどうか。担当者の追加や権限の扱いは公開情報では確認できないため、担当者に確かめます
6. 送るかどうかの判断の材料：プロフィールのどこを見てリストに入れたかを、あとで分かるように残しておきます。プロフィールの読み方はOfferBoxの学生プロフィールの読み方

注意点

• 「お気に入り」は公式の機能名ではない：公式ページで確認できる名前は「検討中リスト」です。社内の手順書でも、公式の名前で書いておくと問い合わせのときに話が通じます
• 検討中リストへの追加は学生に通知される：企業名が学生に伝わります。非公開のメモとして使わないようにします
• 会いたい通知はオファーの約束ではない：学生向けの公式ヘルプにもそう書かれています。ただし、学生からは取り消せない操作なので、受け取った企業の側も丁寧に扱います
• 学生向けヘルプの説明：学生への通知の説明は学生向けの公式ヘルプのものです。企業の画面での表示は、トライアルや個別面談で確かめます
• 最新の内容は公式ページで：OfferBoxの機能ページをご確認ください

エージェントベストの見解

自社で持つべきなのは「誰を検討中リストに入れるか」の判断で、「会いたい通知が来た学生にオファーを書く」作業は、判断の基準があれば分担できます。当社が申込後の運用で見てきた会社では、検討中リストに入れる人とオファーを書く人が同じ一人で、その人の手が止まるとリストも会いたい通知も止まる、ということがよくあります。検討中リストは、学生の関心を先に確かめられる便利な段階ですが、関心を示してくれた学生を待たせると、その便利さが逆に働きます。当社が勧めているのは、リストに入れた人が、入れた理由を一言だけ残しておくことです。「サークルで企画の運営をしていた」「研究で測定の仕事に近いことをしている」のような一言があれば、別の担当者でも、その一言を起点にオファー文を書けます。判断は一人が持ち、書く作業は複数人で分ける、という形です。分担の考え方はOfferBoxをチームで運用するときにまとめています。

まとめ

• OfferBoxで候補の学生を保存する機能の公式名は「検討中リスト」。「お気に入り」という名前の機能は公式ページでは確認できない
• 検討中リストに追加すると、学生に企業名が通知され、学生は「会いたい通知」を返せる
• 会いたい通知はオファーの約束ではないが、学生からは取り消せない
• 選考管理リストは、承認後の選考状況をフェーズなどで管理する機能
• 検討中リストには「会いたい通知が来たら送る」学生だけを入れ、送信の予定表として使う

よくある質問

学生に知られずに候補を保存しておく方法はありますか

公式の機能ページでは、検討中リストに追加すると学生に企業名が通知されると説明されています。学生に知られずに保存する機能があるかどうかは、公開情報では確認できません。気になる学生を社内で控えておく場合は、通知が届く前提で検討中リストを使うか、社内の手元の記録で管理するかを決めてください。

会いたい通知が来たら、オファーを送らなければいけませんか

学生向けの公式ヘルプでは、会いたい通知を押してもオファーが約束されるわけではないと説明されています。送るかどうかは企業が判断します。ただ、検討中リストに入れた時点で企業名は学生に伝わっているので、送らない学生を増やしすぎない運用のほうが、学生からの印象は保たれます。

リストの使い方も相談できますか

できます。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、申込前の比較から申込後の運用まで相談を受けています。代理店手数料は媒体側から支払われるため、企業の料金は各媒体の正規料金のままです。