「エンジニア」の記事
「エンジニア」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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エンジニアの長期インターンを採る｜学生の開発経験の見方
エンジニア職の長期インターンをInfraで募集するときの考え方。学生の開発経験を「何を作ったか」ではなく「どこで詰まり、どう抜けたか」で見る方法と、原稿に書くこと、選考と受け入れの準備を順に整理します。
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エンジニアの採用媒体の選び方｜情報系で絞らず、作るものと進め方で
エンジニアの採用媒体選びでは、情報系だけで絞らず、技術名の一覧ではなく作っているものと進め方を見せます。判断軸（対象・型・課金・運用工数）の当て方、学生が確かめること（レビュー・技術面接・技術選定など）を整理します。
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ワンキャリアでエンジニアを募集するときの掲載とスカウト｜作るものと技術面接を書く
ワンキャリアでエンジニアを募集するなら、技術名の一覧ではなく、何を作っていて最初の年に誰と何を作り、技術面接で何を見るかを体験談より先に書くのが要点です。学生の見つけ方、スカウト文面、選考への接続を解説します。
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Wantedlyでエンジニアを採る募集記事の書き方｜何を作りどう進めるか
Wantedlyでエンジニアを採る募集記事は、技術名の一覧ではなく何を作っていて、どう進めていて、いま何を決めようとしているかを書きます。技術選択の理由、開発の進め方と構成の書き方、失敗例を解説します。
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Wantedlyでエンジニアにスカウトを送る文面の考え方｜開発の場面で誘う
Wantedlyでエンジニアに送るスカウトは、技術名の一致で選ばず、自社の開発の種類に合う人を選んで開発の場面で誘います。エンジニアが見ているもの、送る前に決めること、文面と返信後の面談を解説します。
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OfferBoxでエンジニアを採るオファー文面の書き方｜開発の実態を一つ書く
OfferBoxでエンジニアを採るオファー文面は、学生の作ったものに触れつつ評価はせず、自社の開発の実態を一つ正直に書きます。名義をエンジニアにする理由、情報系以外の学生への送り方、面談への接続を解説します。
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OfferBoxでエンジニア志望の学生を見つける検索の考え方｜作ったもので探す
OfferBoxでエンジニア志望の学生を探すときは、技術名ではなく「作ったことがあるか」で見ます。条件を三段に分ける手順、一次を人事・二次をエンジニアで読む分担、制作物と研究の読み方、情報系以外への広げ方を整理します。
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エンジニア向けスカウト文面の型｜「何を、どう作ったか」を読む
OfferBox・Wantedly・ワンキャリアでエンジニアに送るスカウトは、技術名の羅列ではなく「何を、どう作ったか」を読み、開発の進め方と重ねてエンジニアの名義で送ります。開かない文面と四段の型を整理します。
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Wantedlyのエンジニア向けスカウト文面の型｜開発の場面で誘う3段の型
Wantedlyのエンジニア向けスカウトは、技術名を並べず、何を作りどこで詰まっているかを読み、開発の場面で誘います。開かれない文面、プロフィールで読む箇所、3段の型、技術の言葉の扱いと送り主を整理します。