「マーケター」の記事
「マーケター」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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Greenでマーケターを採る｜担当チャネルと予算の書き方
Greenでマーケターを採るときは、どのチャネルを担当し、どの程度の予算を、どこまで自分の判断で動かせるのかを求人票に書くと、合う経験の候補者に届きます。チャネルと予算の書き方、声をかける相手の選び方、選考の進め方を整理します。
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マーケターの採用媒体の選び方｜憧れで来る応募と配属のずれを防ぐ
マーケターの採用媒体選びでは、「マーケティング職」に憧れで数が来る前提で、配属と数字と手段を具体的に見せます。判断軸の当て方、学生が確かめること（新卒がマーケに配属されるか・最初の年・営業との関係）を整理します。
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ワンキャリアでマーケターを募集するときの掲載とスカウト｜配属の実態を書く
ワンキャリアでマーケターを募集するときは、職種名ではなく、新卒でマーケに配属されるか・営業を経てからか・最初の年に何をするか・数字の見方を体験談より先に書きます。学生の見つけ方とスカウトの文面、選考への接続も整理します。
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Wantedlyでマーケターを採る募集記事の書き方｜数字・予算・営業との境界
Wantedlyでマーケターを採る募集記事は「マーケティング全般」ではなく、誰に何を届け、何の数字を動かし、予算を誰が決めるかを書きます。書く前に決めること、こんな人の書き方、やりがちな失敗も解説します。
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Wantedlyでマーケターにスカウトを送る文面の考え方｜数字と予算で誘う
Wantedlyでマーケターにスカウトを送るなら、経験の有無ではなく動かした数字と止めた施策を読み、自社の数字と予算の実態で誘います。送る前に決めること、誰に送るか、文面と返信後の面談まで整理します。
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OfferBoxでマーケターを採るオファー文面の書き方｜毎日回す仕事と数字
OfferBoxでマーケターを採る文面は、「企画」「華やか」ではなく、どのマーケか、最初の年に毎日回す仕事、見る数字を書くのが要点です。一人目のマーケを採るときの書き方と面談での数字の話し方も解説します。
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OfferBoxでマーケター志望の学生を見つける検索の考え方｜三つの行動で読む
OfferBoxでマーケター志望の学生を探すなら、「どのマーケか」で求める行動を決め、SNSが得意かや数値の大小ではなく、試した・測った・直したの三つで自由記述を読みます。絞り方と広げ方も解説します。