「営業」の記事
「営業」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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不動産業界の長期インターン採用｜現場と本部どちらで受け入れるか
不動産会社が長期インターンを採るときの考え方。店舗や物件の現場で受け入れるか、本部の企画・マーケティングで受け入れるかの判断の軸、営業の厳しいイメージとの付き合い方、資格や法令が関わる業務の線引きを整理します。
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保険業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜募集の分け方と書き方
保険業界の会社がWantedlyで採用するには、採用の形ごとに募集を分け、「人の役に立つ」で埋めず数字の責任と契約後の対応を書きます。数の読み方、ストーリーとカジュアル面談、スカウトの設計を解説します。
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保険業界の採用媒体の選び方｜採用の形ごとに人物像と実態を分ける
保険業界の採用媒体選びでは、総合職・エリア職・営業職員など採用の形ごとに「こんな人」と実態を分けます。生保・損保・共済・代理店の採用構造、判断軸の当て方、学生が確かめること、営業の実態の見せ方を整理します。
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証券業界の採用媒体の選び方｜数字を追う仕事であることを隠さない
証券業界の採用媒体選びでは、「金融は安定」で来て数字と相場と資格の実態で離れる前提で、数字を追う仕事であることを隠さず見せます。大手と地方・中小・ネット系の知名度の差、判断軸の当て方、人物像の決め方を整理します。
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Wantedlyでインサイドセールスを採る募集記事の書き方｜渡し方と基準を書く
Wantedlyでインサイドセールスを採る募集記事は、「架電」ではなく誰のどんな見込み客を、何をもとに、どこまで進めて誰に渡すかを書きます。書く前に決めること、数字の測り方、やりがちな失敗を解説します。
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Wantedlyでインサイドセールスにスカウトを送る文面の考え方｜渡す基準で誘う
Wantedlyでインサイドセールスに送るスカウトは、「架電経験」ではなく何をもとに連絡し、渡した後どうした人かを読み、渡す基準と戻る仕組みで誘います。送る前に決めること、送る相手、文面と面談を解説します。
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Wantedlyでセールスを採る募集記事の書き方｜売り方と数字の書き方
Wantedlyでセールスを採る募集記事は「営業経験者歓迎」ではなく、誰に何をどう売り、数字がどう決まり、届かないとき何が起きるかを書きます。セールスが見ているもの、書く前に決めること、失敗例を解説します。
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Wantedlyでセールスにスカウトを送る文面の考え方｜売り方の実態で誘う
Wantedlyでセールスにスカウトを送るなら、営業経験ではなく誰に何をどう売り、届かなかった月に何を変えた人かを読み、自社の売り方の実態で誘います。送る前に決めること、誰に送るか、文面と面談を整理します。
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営業向けスカウト文面の型｜「何を、誰に、どう売ったか」を読む
OfferBox・Wantedly・ワンキャリアで営業職に送るスカウトは、「何を、誰に、どう売っていたか」を読み、自社の売り方と重ねて営業の人の名義で送る四段の型で書きます。開かない文面と避ける言葉を整理します。
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Wantedlyのビジネス職向けスカウト文面の型｜3段の型と読む箇所
Wantedlyのビジネス職向けスカウトは、営業経験ではなく誰に何をどう売ってきたかを読み、自社の顧客と売り方の場面で誘う3段の型で書きます。開かれない文面、プロフィールで読む箇所、避ける言葉を整理します。