ワンキャリアの掲載ページに外部リンクを置く｜対象プランと置き方

ワンキャリアに求人を載せるとき、「自社の採用サイトにもリンクを張りたい」という要望はよくあります。採用サイトには社員インタビューや制度の説明がまとまっていて、ワンキャリアの掲載ページだけでは伝えきれないことが書いてあるからです。結論から言うと、ワンキャリアの求人掲載でできることとして「自社サイト等の外部リンク設置」が挙げられています。ただし料金ページでは、外部リンク設置は求人掲載の一部プランでは対象外とされています。設置の手順や、リンクを置ける場所・数は公開されていないため、申し込むプランで使えるかとあわせて担当者に確かめます。 この記事では、公開されている範囲と確かめる項目、リンクを置くときに掲載ページとリンク先の役割をどう分けるかを整理します（2026年9月30日時点。最新は公式ページでご確認ください）。

結論｜外部リンクは「プランによって置ける」

求人掲載のページには、求人掲載でできることとして、募集要項の記載、エントリー・セミナーの受付、エントリーへの自動返信とならんで、自社サイト等の外部リンク設置が挙げられています。インターン・本選考・説明会の種別を問わず掲載できるとされています。

一方、料金ページのプランごとの機能一覧では、外部リンク設置に「求人掲載の一部プランでは対象外」という注記が付いています。どのプランが対象外なのかは、公開情報では確認できません。同じ機能一覧では、外部採用管理ツール連携にも同じ注記が付いているので、外部リンクと管理ツールの連携の両方を使いたい会社は、二つをまとめて確かめると手戻りがありません。

仕組み｜掲載ページとリンク先の関係

外部リンクを置くと、ワンキャリアの掲載ページを読んだ学生が、自社の採用サイトなどに移れるようになります。ワンキャリアの掲載ページにはエントリーやセミナーの受付の機能があるので、学生がどこでエントリーするかは、リンクの置き方で変わります。

掲載ページで受け付ければ、ワンキャリア経由の応募になり、ワンキャリアの採用管理システムを使っていれば自動で連携されるとされています。リンク先の自社サイトで受け付ける場合は、応募が自社の仕組みに入るので、ワンキャリアから来た学生かどうかを自社の側で見分ける工夫が要ります。どちらで受け付けるかを決めてからリンクを置くと、あとで応募の経路が分からなくなるのを防げます。応募の管理のつなぎ方はワンキャリアと採用管理システムの連携に書いています。

エージェントベストの見解

外部リンクの相談で多い思い込みは、「リンクを置けば、採用サイトの情報で学生の理解が深まる」というものです。実際には、リンク先で学生が読むのは、採用サイトのトップから自分で探しにいける範囲だけです。掲載ページで興味を持った学生が、リンク先で同じ説明をもう一度読まされると、そこで離れることもあります。当社は3媒体の販売パートナーとして掲載の運用も見ていますが、リンクがうまく働いている会社は、掲載ページには「選考の流れ」「仕事の中身」「よく聞かれること」を書き切り、リンク先は社員インタビューや制度の詳しい説明のように、掲載ページでは長くなりすぎるものに絞っています。リンクは掲載ページの代わりではなく、掲載ページで書き切れない一つのテーマへの入口として置くと、学生が迷いません。掲載ページに先に書くことはワンキャリアの企業ページで最初に書くことにまとめています。

確認する項目｜申し込む前に聞く5つ

1. 申し込むプランで外部リンクを置けるか：求人掲載の一部プランでは対象外とされています。プラン名を伝えて確かめます
2. 置ける場所と数：企業ページか、求人ごとか、何本まで置けるか
3. リンク先の条件：自社の採用サイトのほか、どんなページにリンクしてよいか
4. エントリーをどこで受けるか：ワンキャリアの掲載ページで受けるか、リンク先で受けるか。応募の経路の記録に関わります
5. 変更のしかた：リンク先を変えたいときに、自社で直せるのか、担当者への依頼が要るのか

注意点｜リンク先を整えてから置く

• リンク先の情報を掲載ページと揃える：選考の流れや募集の時期が、掲載ページとリンク先で食い違っていると、学生はどちらを信じてよいか分かりません。掲載を直すときはリンク先も同時に見ます
• スマートフォンで読めるか確かめる：リンク先のページが、スマートフォンで読みにくい作りのままになっていないかを確かめます
• 募集が終わったらリンク先も直す：募集を締め切ったあとも、リンク先のエントリー受付が開いたままになっていないかを確かめます
• 対象外のプランの場合：外部リンクを置けないプランでは、掲載ページの中で伝えきる前提で原稿を作ります

リンクが読まれているかを知りたい場合、ワンキャリアの管理画面でリンクのクリック数が見られるかは、公開情報では確認できません。自社の採用サイトでアクセス解析を使っているなら、ワンキャリアからのリンクにだけ目印を付けたURLを使うと、ワンキャリアの掲載ページから何人が移ってきたか、移ってきた学生がどのページを読んだかを自社の側で見られます。目印を付けたURLを掲載に使ってよいかも、あわせて担当者に確かめておきます。数字が見られるようになると、リンク先のどのページが読まれていないかが分かり、採用サイトを直す順番も決めやすくなります。

エージェントベストの見解

外部リンクを置く前に、社内で持つべきなのは「掲載ページとリンク先のどちらを正とするか」の決めごとです。採用サイトを別の部署や制作会社が管理していると、掲載ページを直してもリンク先が古いまま、ということが起こります。当社が運用を手伝うときは、選考の流れ・締め切り・募集の職種のように変わりやすい情報は掲載ページだけに書き、リンク先には書かないか、書く場合は同じ日に直す担当を決めるようお勧めしています。逆に、社員の声や会社の考え方のように年に一度も変わらない情報は、リンク先にまとめておくほうが掲載ページを短く保てます。変わる情報は一か所に、変わらない情報は深く、という分け方にすると、更新の手間も食い違いも減ります。プランの選び方で迷う場合は、外部リンクを使うかどうかも条件の一つとして、見積もりの段階で伝えておくと話が早く進みます。

まとめ

• ワンキャリアの求人掲載でできることに、自社サイト等の外部リンク設置が含まれる
• ただし料金ページでは、外部リンク設置は求人掲載の一部プランで対象外とされている
• 設置の手順や置ける場所・数は公開されていない。申し込むプランとあわせて確かめる
• エントリーを掲載ページで受けるか、リンク先で受けるかを先に決める
• 変わる情報は掲載ページに一本化し、リンク先は掲載ページで書き切れないテーマに絞る

よくある質問

どのプランなら外部リンクを置けますか

料金ページでは、外部リンク設置は求人掲載の一部プランで対象外とされていますが、どのプランが対象外かは公開されていません。検討しているプランの名前を伝えて、担当者に確かめます。

外部リンクの設置は自分でできますか

設置の手順は公開情報では確認できません。企業向けのヘルプセンターは導入後に案内されるものなので、契約前のデモや見積もりの段階で聞いておきます。

外部リンクを置けない場合、採用サイトの情報はどう伝えればいいですか

掲載ページの中で、選考の流れや仕事の中身、よく聞かれることを書き切る前提で原稿を作ります。当社はワンキャリアの販売パートナーとして、掲載原稿の組み立ての相談も受けています。代理店手数料は媒体側から支払われるため、企業の料金は各媒体の正規料金のままです。