IT・Web業界の新卒採用でワンキャリアを使うときの設計｜位置を決めてから書く

Web系の自社開発、受託のWeb制作・開発、メガベンチャー、ネット広告・メディア、事業会社のIT部門、SIer、SES、SaaS、ゲームの会社が、新卒採用でワンキャリアを使う。ワンキャリアは上位大学の学生の登録が多いと公表していて、IT・Webでは、メガベンチャーとビジネス職（企画、営業、ディレクター、カスタマーサポート）が主戦場で、情報系のエンジニアは開発の環境と役割を、作品とインターンと他の場で確かめている。学生はメガベンチャーの体験談で「IT・Webの選考」の像を持ち、受託・BtoB・事業会社のIT部門は候補に入っていない。結論から言うと、IT・Webのワンキャリアは、位置を「メガベンチャーはビジネス職と情報系の両方」「それ以外はビジネス職と、作品で絞る情報系」に置き、「自社開発か受託か」「BtoCかBtoBか」「作る側か使う側（事業会社のIT部門）か」の三つで自社の位置を決めてから、企業ページの最初に位置と職種の仕事の中身を書きます。メガベンチャーの企業ページ（裁量、成長、カルチャー）を真似ず、受託はクライアントの業界と「何を作った」で、BtoBは何の業務のためかで、IT部門は「作る側ではなく使う側」で候補に入る入口を先に作ります。面接で「なぜITか」「Webに興味はあるか」を聞かず、職種ごとの経験を聞き、内定前に開発とプロジェクトの一日を見せます。 この記事では、IT・Web業界に共通する採用構造とワンキャリアとの相性、位置の決め方、企業ページの見せ方、選考と内定後の設計、イベントとスカウトの運用設計、社内の分担を整理します。業種ごとの違いはSIer、SES、SaaS、ゲームの記事で、媒体の選び方はIT・Web業界の採用媒体の選び方で書きました。数値と料金は書きません。

IT・Web業界の採用構造と、ワンキャリアとの相性

位置を、三つで決めてから企業ページを書く

• 「自社開発か受託か」「BtoCかBtoBか」「作る側か使う側か」の三つで、自社の位置を決める：「当社は受託で、BtoBで、作る側」。一行にする
• それ以外は、ビジネス職（企画、営業、ディレクター、CS）を主の位置に：民間の学生が民間の会社と並べて選ぶ採用で、学生層に合う。「ITに興味」ではなく、職種名と仕事の中身と「人の間に入って決めた・数字を追って直した」の記述で
• 情報系は、作品で絞る：「作った・公開した・動かし続けた」の記述と、開発の環境の一致で。ワンキャリアで理系学生にスカウトを送る方法

エージェントベストの見解

これは媒体の向き不向きの話です。IT・Webの会社から、「ワンキャリアで情報系のエンジニアを採りたい」と相談されることがあります。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、ワンキャリアの運用を見ていますが、ワンキャリアは上位大学の学生の登録が多いと公表していて、IT・Webでは企画・営業・ディレクター・CSのビジネス職が主戦場で、情報系のエンジニアは開発の環境と役割を、作品とインターンと他の場で確かめています。当社がお願いしているのは、メガベンチャー以外のIT・Webの会社は、ワンキャリアの位置をビジネス職に置き、情報系は作品で絞って送る補助にすることです。ビジネス職は、民間の学生が民間の会社と並べて選ぶ採用で学生層に合い、「ITに興味」ではなく職種名と仕事の中身と「人の間に入って決めた」の記述で絞れます。

企業ページの見せ方｜メガベンチャーを真似ず、位置と職種の仕事の中身を先に

• 三つの位置を、最初の一文で：「当社は受託で、BtoBで、作る側です。〇〇業界の△△を作っています」。「IT業界」「Webサービス」の一語で済ませない
• メガベンチャーの企業ページ（裁量、成長、カルチャー、自由な働き方）を、真似ない：同じ言葉は、メガベンチャーの体験談の像で読まれ、受託・BtoBは「劣った版」として読まれる。違い（クライアントの業界の幅、業務に入り込む、使う側から作る）で
• ビジネス職は、職種名と仕事の中身を：「ディレクターは、クライアントとエンジニアの間で〇〇を決める仕事」「CSは、△△の困りごとを□□で片づける仕事」。「ITに興味」を求めない
• 自社開発と受託の割合を、実態で：「自社開発は〇〇の割合、受託は△△」。「自社開発もある」で済ませない。業界イメージが不利な会社のワンキャリアの見せ方

企業ページの基本はワンキャリアの企業ページで最初に書くことで書きました。

選考と内定後の設計

• 面接で「なぜITか」「Webに興味はあるか」「なぜ当社か」を聞かない：像を確かめる質問は、像の体験談を作る。ビジネス職には「違う立場の人の間に入って決めた経験」「数字を追って直した経験」「人の困りごとを片づけた経験」を、情報系には「作った・公開した・動かし続けた経験」を聞く
• 面接で、位置と職種の仕事の中身と、自社開発と受託の割合と、配属の決まり方を伝える：伝えたことは体験談に「聞いた」と残る
• 情報系の面接に、エンジニアが入る：開発の環境と役割を本人が話す。人事だけで情報系の面接をしない
• 内定前に、開発とプロジェクトの一日を見せる：ディレクターの一日、エンジニアのレビュー、クライアントとの会議。メガベンチャーとの併願による辞退を、位置の違いで減らす。ワンキャリア経由の内定辞退が続くときの見直し

イベントとスカウトの設計

• イベントは、ビジネス職と情報系で回を分ける：ビジネス職は若手のディレクターが「決めた日」を、情報系はエンジニアが「リリースの日」を
• スカウトは、三つの位置と職種を最初に：「受託で、BtoBで、〇〇業界の△△を作る会社のディレクターの募集で、あなたの□□（ガクチカ）を読んで」。「IT業界に興味」「Webが好き」で絞らない
• ビジネス職は「人の間に入って決めた・数字を追って直した・困りごとを片づけた」のガクチカで：ワンキャリアの学生のガクチカを読んでスカウトを送る方法

社内の分担

運用代行や代理店が支えられるのは、位置の整理、企業ページの型、体験談の読み方の型、選考の設計の型、内定後の設計の型、イベントの型、スカウトの型と絞る作業までで、位置の決定、出せる範囲の決定、職種の仕事の中身の開示、割合と配属の開示、面接で伝えること、内定前に見せる一日、若手が話すこと、作品の評価は企業が行います。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

これは発注側の誤解の話です。受託やBtoBのIT・Webの会社から、「メガベンチャーのワンキャリアの企業ページを参考にして、裁量と成長とカルチャーで作りたい」と相談されることがあります。当社は、同じようには作りません。メガベンチャーの企業ページは、並べて比べる場の中心にいて、体験談が濃く、応募が多い前提で、裁量と成長とカルチャーを書けば読まれます。受託とBtoBとIT部門は候補に入っておらず、同じ言葉を書くと「メガベンチャーの劣った版」として読まれ、開かれても位置で離れます。当社がお願いするのは、メガベンチャーを真似ず、三つの位置を一行にし、「受託でクライアントの業界の幅がある」「BtoBで業務に入り込む」「使う側から作る」と、メガベンチャーにない違いを企業ページの最初に置いて、候補に入る入口を先に作ることです。位置を決めると、業種ごとの記事のどれを読めばよいかも決まります。

まとめ

• ワンキャリアは上位大学の学生の登録が多いと公表していて、IT・Webではメガベンチャーとビジネス職（企画、営業、ディレクター、CS）が主戦場。情報系のエンジニアは作品と他の場で確かめている。メガベンチャー以外は位置をビジネス職に置き、情報系は作品で絞る補助に
• 学生はメガベンチャーの体験談で「IT・Webの選考」の像を持ち、受託・BtoB・事業会社のIT部門は候補に入っていない。「自社開発か受託か」「BtoCかBtoBか」「作る側か使う側か」の三つで位置を決め、一行にしてから企業ページを書く
• メガベンチャーの企業ページ（裁量、成長、カルチャー）を真似ると、受託とBtoBは「劣った版」として読まれる。真似ず、位置と職種の仕事の中身と、メガベンチャーにない違いを最初に。自社開発と受託の割合を実態で
• 面接で「なぜITか」「Webに興味はあるか」を聞かず、ビジネス職には「人の間に入って決めた・数字を追って直した」経験を、情報系には「作った・公開した」経験を聞き、割合と配属を伝える。情報系の面接にエンジニアが入り、内定前に開発とプロジェクトの一日を見せる
• イベントはビジネス職と情報系で回を分ける。スカウトは位置と職種を最初に、ビジネス職はガクチカで、情報系は作品で絞る。業種ごとの設計はSIer・SES・SaaS・ゲームの個別の記事で

よくある質問

ワンキャリアで情報系のエンジニアを採れますか

ワンキャリアは上位大学の学生の登録が多いと公表していて、情報系のエンジニアは開発の環境と役割を作品とインターンと他の場で確かめています。メガベンチャー以外は、主の位置をビジネス職（企画、営業、ディレクター、CS）に置き、情報系は「作った・公開した」の記述と作品で絞って送る補助にします。情報系の募集を出すなら、開発の環境と役割と作るものと他社との違いを企業ページに書き、面接にエンジニアが入ります。

自社の業種の記事はどれを読めばよいですか

まず三つの位置を決めます。そのうえで、顧客の要件を決めて協力会社に作らせてまとめる仕事ならSIer、客先常駐でエンジニアを派遣する形ならSES、業務ソフトを月額で提供していて分業で最初の役割が決まるならSaaS、「好き」で来る学生を作った経験で絞る必要があるならゲームの記事が、業種が違っても近い考え方になります。

IT・Web業界のワンキャリアの設計は、御社に相談できますか

できます。当社は、位置の整理、企業ページの型、体験談の読み方の型、選考の設計の型、内定後の設計の型、イベントの型、スカウトの型と絞る作業を支えられます。位置の決定、出せる範囲の決定、職種の仕事の中身の開示、割合と配属の開示、面接で伝えること、内定前に見せる一日、若手が話すこと、作品の評価は、企業が行ってください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、ワンキャリアの運用を支えています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。