「年間計画」の記事
「年間計画」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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ワンキャリアで学生の試験・卒論の時期をまたぐ動き方｜山の前・最中・後の手順
ワンキャリアで学生の試験や卒論・修論の時期をまたぐときは、スカウトを止めるのではなく、山の前・最中・後で送る量と文面と連絡の形を変えます。手順、受諾率の数字の読み方、やりがちな失敗、社内の分担を整理します。
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内定者フォローの年間計画｜内定者の節目から逆算して組む
内定者フォローの年間計画は、会社の都合の月ではなく、内定者の節目と入社の日からの逆算で組みます。起きる失敗、承諾直後・中だるみ・入社直前の三つの期間に置くもの、四つの中身の月への並べ方を整理します。
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母集団形成の年間計画｜七つの期間と入口ごとの時間配分
母集団形成の年間計画は、一年を七つの期間に分け、入口ごとにどの時期にどれだけ時間を使うかを一枚にします。年間計画で起きる失敗、担当の時間の山の見方、卒年の重なりの扱い、年度途中の見直しを整理します。
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ワンキャリアのイベントの年間計画｜4つの期間と回の役割の決め方
ワンキャリアのイベントの年間計画は、翌年の体験談に何を残すかから今年の回を配置するのが要点です。年間計画で起きる失敗、四つの期間と回の役割、出る社員の繁忙期の避け方、終わった回の処理と振り返りを解説します。
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ワンキャリアのスカウトの年間計画｜整える・送る・読む・直すの期間
ワンキャリアのスカウトの年間計画は、企業ページと体験談が整っているか・面接の枠・年度の公表内容を軸に、整える・送る・読む・直すの期間を置いて組みます。計画が無いと起きること、時期ごとの送る量、引き継ぎを整理します。
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ワンキャリアの掲載を始める時期の考え方｜体験談が読まれる前から逆算
ワンキャリアの掲載は、学生が動く時期ではなく、体験談が読まれ始める前に企業ページが整っている時期から逆算して始めます。逆算の起点、段階ごとに始めること、年度の途中から始める場合と二年目以降の違いを整理します。
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ワンキャリアの年間掲載計画の組み方｜整える・出す・読む・直すの四期間
ワンキャリアの年間掲載計画は、体験談が増える時期と自社の選考の予定を軸に、整える・出す・読む・直すの四つの期間を置いて組みます。計画が無いと起きること、イベントの配置、担当の異動と引き継ぎの入れ方を整理します。
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Wantedlyのスカウト運用の年間計画｜面談枠からの逆算と見直し
Wantedlyのスカウトの年間計画は、募集の予定と面談枠から逆算し、繁忙期と閑散期で送る量を変え、四半期ごとに見直します。計画が無いと起きること、計画の起点、月ごとの配分と契約の見直し時期を整理します。