ワンキャリアのプランの選び方｜代表3プランを課題の名前で選ぶ

ワンキャリアを検討し始めた担当の方からよく聞かれるのが、「プランがいくつあって、うちはどれを選べばいいのか」という質問です。結論から言うと、ワンキャリアの企業向けの料金ページには、金額つきのプラン表はありません。載っているのは「代表的な3プラン」の紹介で、採用の方針や規模に合わせて提案を受け、見積もりで金額が決まる形です。3つのプランは価格帯ではなく、「母集団が足りない」「途中で抜けていく」「そもそも知られていない」という困りごとの違いで分かれています。この記事では、3プランの中身と機能の差、規模別の活用シーンを並べ、見積もりを頼む前に自社で決めておくことを整理します（2026年9月30日時点。最新は公式ページでご確認ください）。

結論｜プランは「課題の名前」で選ぶ

料金ページで紹介されている代表的な3プランは、次のとおりです。

3つとも「代表的な」組み合わせとして出されており、これ以外の組み方ができないとは書かれていません。料金ページのほかの説明でも、プランは採用方針や規模に合わせて提案する形とされています。つまり読者の側で「どのプランを買うか」を先に決めるより、「どの課題に一番お金と時間を使うか」を決めて、それに近いプランをたたき台にするほうが話が早く進みます。

仕組み｜プランによって使える機能が違う

料金ページには、プランごとに使える機能の一覧があります。一覧を見比べると、たとえば次のような違いが出ています。

• 求人掲載の上位表示は、母集団形成プランと採用ブランディングプランの一覧にあり、歩留まり改善プランの一覧には入っていません
• スカウト送信代行は、歩留まり改善プランと採用ブランディングプランの一覧にあります
• 公式企業ページ掲載は、どのプランにも含まれています

また、求人掲載やスカウトなど各機能のページには「使える機能はプランによって異なる」という注記が付いています。料金ページの機能一覧でも、外部リンクの設置や外部の採用管理ツールとの連携には「求人掲載の一部プランでは対象外」という注記があります。プラン名だけを見て申し込むと、使うつもりだった機能が入っていなかった、ということが起こりえます。

エージェントベストの見解

プランの相談で最も多い思い込みは、「3つのうち一番上のプランが、一番効果がある」というものです。ワンキャリアの3プランは松竹梅の並びではなく、困りごとの種類で分かれています。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの3媒体すべての販売パートナーとして申込前の相談を受けますが、母集団が足りていない会社が採用ブランディングの調査から入ると、調査の結果が出るころには応募を集めるべき時期が過ぎている、ということがあります。逆に、応募は来ているのに一次面接の後で大きく減っている会社が母集団形成を厚くしても、減る量が増えるだけです。当社が先に確かめるのは、昨年の選考で「どの段階で何人いたか」の数字です。応募、面接、内定、承諾の数が手元にあれば、どこで一番落ちているかが分かり、どのプランを土台にするかはそこで決まります。数字が残っていない場合は、今年の選考から段階ごとの人数を記録するところから始めます。

確認する項目｜規模別の活用シーンを参考にする

公式サイトには、従業員の規模別に「どの機能が使われているか」を紹介するページがあります。プランではなく機能の組み合わせですが、自社に近い規模のページを見ると、提案の方向がつかみやすくなります。

どの規模でもスカウトと新卒紹介が入っています。規模が小さいほど合同説明会や専任サポートのように「知ってもらう場」と「伴走」が前に出て、規模が大きくなるとクチコミ分析や運用代行のように「量を回すための仕組み」が前に出ている、と読めます。

これを踏まえて、見積もりを頼む前に社内で決めておくのは次の5つです。

1. 一番困っている段階：母集団、選考途中の歩留まり、知名度のどれか。昨年の段階ごとの人数から決めます
2. 採用したい人数と卒年：人数と卒年が決まらないと、期間も規模も決まりません
3. 社内で運用に使える時間：スカウトを自社で書くのか、送信代行を付けるのかがここで分かれます
4. 欲しい機能の一覧：外部リンクの設置や外部の採用管理ツールとの連携のように、一部プランでは対象外になる機能は、要るかどうかを先に書き出します
5. 比べたい案の数：1つの案だけでなく、課題の違う2つの組み合わせで見積もりを出してもらうと、違いが金額と機能の両方で見えます

注意点

• 金額つきのプラン表は公開されていない：料金は見積もりで決まります。金額の見方はワンキャリアの掲載料金の見方に書いています
• 「代表的な」3プランである：これ以外の組み合わせを相談する余地があるかは、提案の場で確かめます
• 機能はプランで変わる：上位表示、スカウト送信代行、外部リンクの設置、外部の採用管理ツールとの連携など、要るものが入っているかを一覧で確かめます
• 活用シーンは事例の紹介：規模別のページはプランの定義ではありません。自社の状況に合わせて読み替えます
• 最新の内容は公式ページで：料金ページの記載は変わることがあります

社内の分担

エージェントベストの見解

当社が申込後の運用まで見てきて感じるのは、プランの選び方より「プランに入っていない仕事を誰がやるか」のほうが、成果の差になりやすいということです。たとえば歩留まり改善プランで記事や採用動画を作っても、それを選考の案内やスカウトの文面から読んでもらう導線は、社内で作る必要があります。母集団形成プランで上位表示を付けても、企業ページの中身が昨年のままなら、見つけた学生はそこで止まります。どのプランにも、媒体側が用意してくれる部分と、自社にしか書けない部分があります。申込前に一度、「このプランで媒体に任せられること」と「任せられないこと」を2列に書き出してみてください。任せられない列に並んだ作業の量が、社内で確保すべき時間です。当社はワンキャリアだけでなくOfferBoxやWantedlyも扱っているので、社内の時間がどうしても足りない場合は、媒体の組み合わせそのものを見直す提案もします。3媒体の違いは3媒体の違いと選び方にまとめています。

まとめ

• ワンキャリアの料金ページには金額つきのプラン表は無く、代表的な3プランの紹介と見積もりの導線がある
• 3プランは母集団形成・歩留まり改善・採用ブランディングで、価格帯ではなく困りごとの違いで分かれている
• 使える機能はプランで違う。上位表示やスカウト送信代行、外部リンクの設置などは一覧で確かめる
• 規模別の活用シーンは、提案の方向をつかむ参考にとどめる
• 見積もりの前に、昨年の段階ごとの人数から「一番困っている段階」を決める

よくある質問

ワンキャリアのプランの金額はどこで確認できますか

2026年9月30日時点で、企業向けの料金ページに金額は載っていません。ページには「お見積り」や「プラン提案を依頼する」の導線があり、採用の相談内容を聞いたうえでプランと見積もりが提案される流れです。当社経由でも、その時点の見積もりを確認してお伝えします。

3つのプランを組み合わせることはできますか

料金ページでは3プランを「代表的な」プランとして紹介しており、採用方針や規模に合わせて提案する形とされています。どこまで組み替えられるかは公開情報では確認できないため、見積もりを頼むときに、課題の違う2つの組み合わせを並べて出してもらうのが確かめやすい方法です。

代理店経由で申し込むと、選べるプランは変わりますか

当社はワンキャリアの販売パートナーで、代理店手数料は媒体側から支払われるため、企業の料金は正規料金のままです。代理店経由で申し込んだ場合のプランや請求の違いは、公開情報では確認できません。気になる点は、申込前に当社から媒体に確認してお伝えします。