コンサルティング業界の採用媒体の選び方｜中小・専門コンサルの届け方

戦略、総合、IT、業務、人事、専門分野、地方のコンサルティング会社が、新卒を採る。大手は独自の早い選考とケース面接で、学生の憧れが集まる。中小や専門のコンサルは、学生に知られておらず、「コンサル志望」の学生は大手を見ている。学生は「成長できる」「論理的な仕事」の憧れで来て、最初の年の議事録と資料と分析、クライアント先への常駐、長時間の実態を知って離れる。結論から言うと、コンサル業界の学生は「成長」の憧れで来て、最初の年の実態で離れます。媒体の選び方は、自社の「領域と案件の位置」（何の領域で、どの段階の案件を、常駐か自社か）を一行にしたうえで、大手は学生が並べて比べる場を、中小・専門のコンサルは「分解した・合意させた経験」で絞って送る型か、案件の裏側を記事で読んでもらう型を先に検討します。 この記事では、コンサル業界の採用構造、判断軸の当て方、学生が確かめること、領域と案件の位置の一行、条件ごとにどれを先に検討するか、組み合わせ、見せ方、分担を整理します。3媒体の全体像はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの違いと選び方で書きました。数値と料金は書きません。優劣は断定しません。

コンサル業界の採用構造と、媒体との相性

判断軸を、コンサル業界に当てる

軸の詳しい見方は掲載型とスカウト型の違い、共感型と条件型の媒体の違いで書きました。コンサルでは、「対象」の軸で「論理的」「地頭」を絞る条件にしないことが、他の業界と最も違います。

エージェントベストの見解

これをやる前に、先に「自社は、何の領域で、どの段階の案件を、常駐か自社かで行っているか」を一行にしておかないと、文面と記事が「コンサル」の一語になり、大手を見ている学生に届かず、届いても領域のずれで離れます。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、コンサルの会社の相談を受けますが、「コンサルタント募集」「成長できる環境」で送っている中小の会社が多く、その文面は大手と同じ言葉で、大手を見ている学生には「知らないコンサル」としか読まれません。「〇〇の業界の△△の業務を、要件の段階から、自社で行っている」の一行があると、その領域に関心のある学生に、大手とは違う位置で届きます。順番は、一行を作り、その一行で「こんな人」（業務を分解した、合意させた経験）を決め、そのあとに媒体を選ぶことです。一行がない会社は、どの媒体でも「コンサル」の一語で埋もれます。

学生が、確かめること

• 最初の年に何をするか：議事録、資料、分析、同席。「すぐ提案できる」わけではないことを、先に
• 常駐の有無と範囲：クライアント先にいるのか、自社にいるのか、頻度。隠すと離れる
• 領域と案件の位置：何の業界の、何の業務を、どの段階から。「コンサル」の一語ではなく
• 長時間の実態：案件の山、締切。隠さず、変えたことも
• 成長の中身：「成長できる」ではなく、何年で何ができるようになるか、誰がどう教えるか

この条件なら、どれを先に検討するか

どれか一つが正解ではなく、大手か中小か、領域、書けるかで、先に検討するものが変わります。

組み合わせ

• 大手は、比べられる場と送る型を組み合わせる：比べられる場で独自の選考の情報を、送る型で特定の領域を。OfferBoxとワンキャリアの併用
• 中小は、送る型と記事を置く型を組み合わせる：文面で「あなたの〇〇を分解した経験を読んで」を、記事で「案件の裏側」を。OfferBoxとWantedlyの併用
• 中小は、大手の日程より前に送る：残りを待たない。OfferBoxを早期に使うときの進め方
• 常駐が多い会社は、名義と面談の枠を先に固定する：コンサルタントが社内にいない前提で

見せ方｜「成長」ではなく、領域と案件と最初の年

• 「成長できる環境」「上流工程から」「若手から裁量」を書かない：同業の共通語で、区別されない
• 領域と案件の位置を、一行で：「〇〇の業界の△△の業務を、□□の段階から、自社で（または常駐で）」
• 最初の年を、正直に：「議事録と資料から始めて、△△の時点で□□を任せます」
• 常駐の有無と範囲を、最初に：「常駐は〇〇の割合で、△△の頻度で自社に戻ります」。数値は実態で。この記事では書かない
• 案件を一つ、顧客が特定されない形で：業務をどう変えたか。製品名や顧客名は出さない。書き方はOfferBoxでITコンサルタントを採るオファー文面の書き方
• 「こんな人」は「論理的」ではなく「分解した・合意させた・仕組みで減らした」で：OfferBoxでコンサルタントを採るオファー文面の書き方
• 業界イメージ（長時間、常駐、使い捨て）を否定せず、実態で：業界イメージが不利な会社のWantedlyの書き方
• 名義は、案件に入っている若手：「私は〇〇の案件で、最初の年は△△をしました」

社内の分担

• コンサルタントに頼むのは、名義・一文・面談の三つ。案件の合間で：OfferBoxの運用に現場社員を巻き込む方法
• 人事の時間は、一行と一枚と面談の設定に。作業は外に：運用代行に出す前提の媒体の選び方

運用代行や代理店が支えられるのは、一行の型、型の選び方の整理、絞り方の型、文面と記事の型、送る型の作業、記事を整える部分までで、一行の中身、常駐と最初の年の開示、名義の選定、面談は企業が行います。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

相談で最も多い思い込みは、「コンサル志望の学生は多いので、中小でも送れば来る」というものです。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、中小や専門のコンサルの相談を受けますが、「コンサル志望」の学生の多くは大手を見ていて、中小の「コンサルタント募集」は目に入らず、届いても「大手に落ちたら」の位置に置かれます。中小のコンサルに来る学生は、「コンサル」ではなく「この領域」「この案件」「常駐でなく自社で」「最初の年からクライアントに会える」で選ぶ学生で、その学生には、大手と同じ言葉ではなく、自社の位置の一行で届きます。当社が中小のコンサルに勧めているのは、「コンサル志望」を追わず、領域への関心と「業務を分解した経験」の記述で絞って、大手の日程より前に、一行と最初の年の実態で送ることです。大手の残りを待つ形から、先に会いに行く形に変えると、会える学生が変わります。

まとめ

• コンサル業界の学生は「成長」の憧れで来て、最初の年の議事録・資料・分析、常駐、長時間の実態で離れる。「コンサル志望」の学生は大手を見ている
• 媒体の前に、自社の「領域と案件の位置」（何の領域で、どの段階の案件を、常駐か自社か）を一行にし、その一行で「こんな人」（分解した・合意させた・仕組みで減らした経験）を決める。「論理的」「地頭」では絞れない
• 大手は並べて比べる場で選考情報と実態を、送る型は特定の領域に。中小・専門は経験で絞って送る型か案件の裏側を記事で読んでもらう型を先に、大手の日程より前に
• 見せ方は「成長」「上流」「裁量」の共通語を消し、領域と案件の位置、最初の年、常駐の有無を正直に。案件は顧客が特定されない形で一つ
• コンサルタントに頼むのは名義・一文・面談で、案件の合間に枠を固定。人事の時間は一行と一枚と面談の設定に、作業は外に

よくある質問

常駐が多いので、面談に出られるコンサルタントがいません

名義と面談の枠を、案件の合間に先に固定し、その枠から送る数を逆算します。枠が月に少ないなら、送る数も少なく、絞って送ります。常駐が多いことは、文面に「常駐は〇〇の割合で」と隠さず書き、面談はオンラインで常駐先から出られる形も検討します。枠を決めずに送ると、承認した学生が面談を待って離れます。

「論理的思考力」で絞りたいのですが、駄目ですか

「論理的」の記述は、コンサル志望の学生のほぼ全員が書いていて、絞る条件になりません。「〇〇の業務を分解して手順にした」「人の間に立って合意させた」「仕組みで手間を減らした」「動かなかったときに原因を切り分けた」の記述で絞ると、論理的に考えたことが行動として読めます。行動で絞ると、「コンサル志望」でない学生の中から、向く学生が見つかります。

コンサル業界の媒体選びは、御社に相談できますか

できます。当社は、一行の型、型の選び方の整理、絞り方の型、文面と記事の型、送る型の作業、記事を整える部分を支えられます。一行の中身、常駐と最初の年の開示、名義の選定、面談は、企業が行ってください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、3媒体を並べてご案内しています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。