「理系採用」の記事
「理系採用」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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OfferBoxとLabBaseの使い分け｜理系採用での役割分担
理系採用でOfferBoxとLabBaseを使い分けるときは、研究テーマで絞って研究者が送る場と、志向と経験で幅広く送る場に分けます。研究テーマの一致と研究を続けられる環境の違い、研究者の時間の使い方を解説します。
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OfferBoxとTECH OFFERの使い分け｜職種と書く人で分ける
OfferBoxとTECH OFFERを併用するときは、専攻に直結する職種とそうでない職種で分け、文面の型と書く人も分けます。技術の情報で絞って送る場と志向と経験で送る場の違い、現場の時間の使い方、台帳を解説します。
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OfferBoxで電気・電子設計を採るオファー文面の書き方｜製品と最初の工程
OfferBoxで電気・電子設計を採るオファー文面は、部品名や規格名を並べず、製品一つ・回路か制御か組み込みか・最初に担う工程を書きます。学生が見ているもの、検索との関係、設計者が出る面談への接続を解説します。
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OfferBoxで電気・電子設計志望の学生を見つける検索の考え方｜絞り方と広げ方
OfferBoxで電気・電子設計志望の学生を探すときは、志望職種をあればよい条件にし、回路とソフトを分けて考えます。プロフィールの書かれ方、「組んで動かした・測った」を読む自由記述の見方、足りないときの広げ方を整理します。
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OfferBoxで品質管理を採るオファー文面の書き方｜検査との違いを書く
OfferBoxで品質管理を採るオファー文面は、「品質は会社の命」のような抽象的な言葉ではなく、検査との違いと顧客対応の実態を具体的に書きます。学生が見ているもの、一つの話の書き方、若手が出る面談を解説します。
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OfferBoxで品質管理志望の学生を見つける検索の考え方｜管理か保証かを先に
OfferBoxで品質管理に合う学生を探すときは、検索の前に品質管理か品質保証かを決め、人柄ではなく行動で読みます。「几帳面」などの言葉で探さない理由、自由記述の四つの行動、化学・材料系以外への広げ方を整理します。
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OfferBoxで研究開発職を採るオファー文面の書き方｜研究の進め方に触れる
OfferBoxで研究開発職を採る文面は、テーマの一致より、学生の研究の進め方に触れ、自社のテーマを一つと研究寄りか開発寄りかを正直に書くのが要点です。学部生への送り方や研究員が出る面談も解説します。
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OfferBoxで研究開発職志望の学生を見つける検索の考え方｜進め方で読む
OfferBoxで研究開発職志望の学生を探すなら、研究分野とキーワードは「あればよい条件」にし、テーマではなく研究の進め方を四つの型で読みます。結果が少ないときの考え方と修士以外への広げ方も解説します。
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OfferBoxで機械設計を採るオファー文面の書き方｜製品一つと最初の段階
OfferBoxで機械設計を採る文面は、何を設計する会社かを製品一つで書き、新卒が最初に担う設計の段階を正直に示すのが要点です。CAD名で釣らない理由、配属の書き方、設計者が出る面談も解説します。
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OfferBoxで機械設計志望の学生を見つける検索の考え方｜設計の段階で決める
OfferBoxで機械設計志望の学生を探すなら、設計のどの段階かを先に決めて求める行動を変え、専攻とCAD経験はあればよい条件にします。自由記述を四つの行動で読む方法と機械系以外への広げ方を解説します。
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OfferBoxで生産技術を採るオファー文面の書き方｜設計との違いを一文で
OfferBoxで生産技術を採る文面は、仕事の中身が知られていない前提で、生産技術を一言で書き、仕事を一つ具体的に示し、設計との違いを一文で書きます。工場の場所と勤務形態の書き方も解説します。
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OfferBoxで生産技術志望の学生を見つける検索の考え方｜工場の勤務地で絞る
OfferBoxで生産技術志望の学生を探すなら、志望職種は見ない条件にして設計志望・研究志望の中から探し、工場の勤務地を譲れない条件にします。四つの行動で読む方法と、機械・電気系以外への広げ方を解説します。
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OfferBoxとLabBaseの違い｜幅広く送るか理系で絞るか
OfferBoxとLabBaseはどちらもスカウト型ですが、対象とする学生の幅が違います。採用する職種が研究・技術系に限られるか、文系総合職も同時に採るかで判断が分かれます。文面を書く人と併用の分担も整理します。