マスコミ業界の新卒採用でOfferBoxを使うときの設計｜向く会社と職種

新聞、出版、テレビ、ラジオ、Webメディア、制作会社、地方局・地方紙、専門出版の会社が、OfferBoxで新卒を採る。マスコミは、大手が記者・アナウンサー・編集の新卒を独自の選考日程と試験で採っていて、学生の「マスコミ志望」はその像（記者、アナウンサー、編集、ディレクター）を指している。会社が今、人を必要としている仕事——デジタル、事業開発、動画、データ、営業、制作進行——とはずれていて、「マスコミ志望」の学生にオファーを送ると、承認はされても、面談でデジタルと営業と締切の実態を聞いて離れる。結論から言うと、マスコミのOfferBoxは、向く会社と向く職種に絞ります。向く会社は、知られていない地方局・地方紙・専門出版・制作会社・Webメディアで、学生に直接オファーを送れることが、知られていない会社の入口になります。向く職種は、大手ならデジタル・事業開発・動画・データ・営業の募集で、記者・アナウンサー・編集の新卒は独自選考の側で。検索は「マスコミ志望」ではなく、締切のある制作や取材や編集を回した行動と、読者や視聴者のデータを見て決めた行動の記述で絞り、文面は会社名と媒体名を一度だけにして、「誰に何をどう届けていて、今、紙と放送からデジタルへ何が変わっているか」と、締切と労働時間の実態を最初に書きます。大手の独自選考の日程と重なる時期を避けて送ります。 この記事では、マスコミの採用構造とOfferBoxとの相性、向く会社と職種、検索とターゲットの設計、オファー文面、面談と内定後、社内の分担を整理します。媒体の選び方はマスコミ業界の採用媒体の選び方、知名度のない会社の送り方はOfferBoxで知名度がない会社の送り方で書きました。数値と料金は書きません。

マスコミの採用構造と、OfferBoxとの相性

向く会社と向く職種に絞る｜独自選考の職種を送らず、日程を避ける

• 大手の本体は、記者・アナウンサー・編集の新卒をOfferBoxで送らない：独自選考と試験で決まる。日程と役割がぶつかり、学生が混乱する。OfferBoxとナビからの移行の考え方
• 大手がOfferBoxで送るのは、デジタル・事業開発・動画・データ・営業の募集：「マスコミ志望」ではなく、職種で
• 地方局・地方紙・専門出版・制作会社・Webメディアは、学生に直接送れることを入口に：知られていない会社が、待っていても応募は来ない。地元と地元に戻りたい学生の記述で絞る。OfferBoxで地方の学生に送る方法
• 大手の独自選考の日程と重なる時期を、避けて送る：その時期は「マスコミ志望」の学生が大手の選考に集中していて、承認しても面談に来ない。OfferBoxで送るタイミングの考え方

エージェントベストの見解

これは媒体の向き不向きの話です。大手の新聞社やテレビ局から、「OfferBoxで記者やアナウンサーの候補にも送りたい」と相談されることがあります。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、OfferBoxの運用を見ていますが、マスコミでOfferBoxが向くのは、大手の記者・アナウンサー・編集の新卒ではなく、知られていない地方局・地方紙・専門出版・制作会社・Webメディアと、大手のデジタル・事業開発・動画・データ・営業の募集です。記者・アナウンサー・編集の新卒は独自選考で採られていて、同じ職種をOfferBoxでも送ると日程と役割がぶつかります。知られていない会社には、学生に直接送れることが応募に代わる入口になります。当社がお願いしているのは、独自選考の職種は制度の側で採り、OfferBoxはデジタルと事業と営業の募集と、知られていない会社の募集に絞ることです。

検索とターゲットの設計｜「マスコミ志望」ではなく、締切のある制作を回した行動で

• 「マスコミ志望」「メディアに興味」「文章が好き」で検索しない：記者・アナの像の言葉で、デジタルと営業の募集と合わない学生が承認する
• 絞るのは、締切のある制作・取材・編集を回した行動の記述：「〇〇の締切で△△を作り続けた」「□□の取材と編集を〇〇の期間担当した」「△△のサークルの発信を□□人で回した」。OfferBoxのターゲット設計
• もう一つ絞るのは、読者や視聴者のデータを見て決めた記述：「〇〇の数字を見て△△を変えた」「□□の反応を見て〇〇を決めた」。デジタルの募集に向く経験
• 地方局・地方紙は、地元と地元に戻りたい記述で：「〇〇（地域）で△△を続けた」「地元の□□に関わった」
• 自由記述で、「発信した後にどうしたか」を読む：発信した経験は多くの学生が書く。反応を見て変えた、続けた、が書かれている学生を。OfferBoxのプロフィールの読み方

オファー文面の設計｜会社名と媒体名は一度だけ、届け方と変わっていることと締切を先に

• 会社名と媒体名は、件名と文面に一度だけ：会社名で件名を埋めると、「マスコミ志望」の像で承認される。OfferBoxのオファー件名の考え方
• 最初の一文に、「誰に何をどう届けているか」を：「〇〇の地域の人に、△△のニュースを紙とアプリで届けている会社です」。「マスコミです」で済ませない
• 「今、変わっていること」を、事業と場面で：「紙の読者が減って、アプリの〇〇を去年始めた」「放送と配信で、△△の作り方を変えている」。「デジタル化を推進」で済ませない
• その現場で、誰が何を決めているかを書く：「〇〇はデジタルの担当が決める。△△は編集局の決裁が要る」
• 締切と労働時間を、隠さず：「〇〇の締切が毎日あり、△△の期間は□□」。「マスコミだから」で伏せない。OfferBoxの募集要項の書き方
• プロフィールの「締切で回した」記述に、一箇所触れる：OfferBoxのオファーをパーソナライズする方法

面談と内定後｜募集の実態を先に伝え、独自選考の結果を前提にフォローする

• 面談で、職種の実態と締切と労働時間を、聞かれる前に伝える：「マスコミ志望」で承認した学生に、デジタルと営業の実態を。OfferBoxの面談の設計
• 面談に、その職種の現場の人が出る：人事だけの面談は、「変わっていること」の実態を伝えられない。OfferBoxの面談に現場を巻き込む方法
• 内定後は、大手の独自選考の結果を前提にフォローする：併願している学生は、大手に受かれば辞退する。結果の出る時期に連絡し、辞退を前提に人数を決める。OfferBoxの人数計画
• 内定後、事業の変化（デジタルへの転換、媒体の変更）があったら伝える：OfferBoxの内定後フォロー

社内の分担

運用代行や代理店が支えられるのは、切り分けの整理、文面の下書き、検索の絞り込み、送信、一次返信、送る時期の設計、面談の型、内定後フォローの型までで、独自選考との調整、締切と労働時間の開示、現場が話すこと、面談、内定後の連絡は会社が行います。代行の範囲はOfferBoxの運用代行の範囲で書きました。

エージェントベストの見解

これは契約後に起きることの話です。マスコミの会社が、会社名と媒体名で文面を書いて「マスコミ志望」の学生を採り、入った新卒が最初の締切か、デジタルの配属か、営業の数字で離れる形を、当社は繰り返し見ています。「マスコミ志望」で承認した学生は、記者・アナウンサー・編集の像を持っていて、実態が「デジタルの編集で数字を見る」「動画を締切で作る」「広告を営業する」であることを、入ってから知ります。当社がお願いするのは、文面と面談で「職種は〇〇。締切は△△。今、□□が変わっていて、〇〇は担当が決める」と先に伝え、その職種の現場の人が「締切前の一日」と「変わったことが形になった日」の両方を面談で本人の言葉で話すことです。募集の実態を知って承認した学生は、最初の締切を越えます。会社名の像で集めた学生は、最初の配属で離れます。

まとめ

• 大手は記者・アナウンサー・編集の新卒を独自の選考日程と試験で採る。OfferBoxが向くのは、知られていない地方局・地方紙・専門出版・制作会社・Webメディアと、大手のデジタル・事業開発・動画・データ・営業の募集。独自選考の職種は送らず、日程と重なる時期を避ける
• 「マスコミ志望」の像（記者・アナ・編集）と募集の実態（デジタル・営業・締切）はずれる。検索は「マスコミ志望」ではなく、締切のある制作・取材・編集を回した行動と、データを見て決めた行動の記述で絞る。地方局・地方紙は地元の記述で
• 文面は会社名と媒体名を一度だけにし、「誰に何をどう届け、今、紙と放送からデジタルへ何が変わっているか」と、誰が何を決めるかと、締切と労働時間を最初に。職種を文面の最初に
• 面談にその職種の現場の人が出て、実態を先に伝える
• 内定後は大手の独自選考の結果を前提にフォローし、辞退を前提に人数を決める

よくある質問

記者やアナウンサーの候補にも、OfferBoxで送ってよいですか

独自選考と試験で採っている職種を同時にOfferBoxでも送ると、日程と役割がぶつかり、学生はどちらで応募すればいいか分からず、人事は両方の対応で手が足りなくなります。独自選考の職種は制度の側で採り、OfferBoxはデジタル・事業開発・動画・データ・営業の募集に絞ってください。

地方局で知名度が無く、承認されません

知られていない会社は、待っていても応募は来ず、学生に直接送れることがOfferBoxの入口です。会社名ではなく、「〇〇の地域の人に△△を届けている」と「今、何が変わっているか」を文面の最初に書き、地元と地元に戻りたい学生の記述で絞って、一人か二人に丁寧に送ってください。

マスコミのOfferBoxの設計は、御社に相談できますか

できます。当社は、切り分けの整理、文面の下書き、検索の絞り込み、送信、一次返信、送る時期の設計、面談の型、内定後フォローの型を支えられます。独自選考との調整、締切と労働時間の開示、現場が話すこと、面談、内定後の連絡は、会社が行ってください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、OfferBoxの運用代行も受けています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。