ワンキャリアの学生が掲載を見る順番｜学生が読む順に合わせた置き方

掲載を書くとき、会社は「会社紹介→事業→制度→募集」の順に見せたくなります。ところが、ワンキャリアの学生は、その順番では読みません。結論から言うと、ワンキャリアの学生は「体験談とクチコミ→企業ページの最初の段落→働く人→条件→イベント→エントリー」の順に読みます。会社が見せたい順番と、学生が読む順番はずれていて、ずれたまま置くと、学生が最初に読む場所に、学生が最初に知りたいことがありません。順番ごとに学生が抱える問いを想定し、その問いに答えるものを、その位置に置きます。 この記事では、学生の読む順番、会社の見せたい順番とのずれ、順番ごとの問いと置き方、最初の段落の扱い、読む順番を確かめる方法、学年や時期で変わる部分、3媒体の違い、分担を整理します。企業ページの中身は企業ページで最初に書くことで書きました。この記事は、その中身を「どの順に置くか」の話です。

この作業の目的｜学生が最初に読む場所に、最初に知りたいことを置く

学生は、掲載を上から下まで読むわけではありません。体験談で持った問いに答える場所を探し、見つからなければ離れます。

目的は、「学生が最初に読む場所に、学生が最初に知りたいことがある」状態にすることです。中身が全部書いてあっても、順番がずれていれば、読まれません。

学生が読む順番と、会社が見せたい順番

ずれが最も大きいのは、1から3です。学生は他の学生が書いたものを先に読み、会社の説明は「確かめる材料」として読みます。会社は、会社の説明を最初に読んでもらうつもりで置きます。

順番ごとの、学生の問いと置き方

「2に選考の流れと何を見るかを置く」が、この順番の中心です。学生が企業ページを開いた瞬間に、体験談で持った問いに当たるものが最初にあります。

エージェントベストの見解

相談で最も多い思い込みは、「企業ページは会社の紹介から始めるのが礼儀であり、順番を変えるのは不自然だ」というものです。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、ワンキャリアの掲載を支えていますが、会社紹介から始まる企業ページは、体験談を読んだ学生に読み飛ばされます。学生は、会社の概要をコーポレートサイトと体験談で知ったうえで来ていて、企業ページに求めているのは「会社の側は、選考をどう考えているか」です。当社が企業ページの順番を並べ替えるとき、最初にやるのは、会社紹介の段落を最後に移し、選考の流れと何を見るかを最初に持ってくることです。中身は変えず、順番だけを変えます。それだけで、学生が最初に読む場所に、最初に知りたいことが来ます。

最初の段落で、会社紹介を出すと読まれない理由

• 学生は、会社の概要をすでに知っている：体験談、コーポレートサイト、友人の話
• どの会社の企業ページも、会社紹介から始まる：区別できない
• 学生が持っている問いは、選考と実態：会社紹介はその問いに答えない
• 最初の数行で「読む価値があるか」を判断される：会社紹介だと、判断が「無い」に傾く
• 会社紹介は、最後に短くあれば足りる：事業の一文と、なぜやっているか

「中身を削る」のではなく、「位置を後ろに移す」だけです。会社紹介を消す必要はありません。

読む順番を、確かめる方法

自社の学生がどの順で読んでいるかは、聞けば分かります。

• 面接で「どこを読んで来ましたか」「最初に何を見ましたか」と聞く：体験談が先か、企業ページが先か
• 「読んで分からなかったことは」と聞く：どの位置で止まったか
• イベントの当日に「何を確かめに来ましたか」と聞く：学生が持っている問い
• 体験談に「企業ページを見た」という記述があるか：見られているか
• 管理画面で見られる範囲で、企業ページの閲覧の変化を見る：順番を変えた前後で

「面接で聞く」が、最も直接の材料です。聞かなければ、会社の見せたい順番のまま置き続けることになります。

学年や時期で、変わる部分

読む順番の骨子は変わりませんが、重みは変わります。

どの状態でも、「選考の流れと何を見るか」と「最初の1年」は読まれます。この二つを最初と二番目に置けば、どの状態の学生にも当たります。

3媒体で、読む順番が違う

3媒体で同じ材料を使っても、置く順番は変えます。OfferBoxの企業ページの順番をワンキャリアに持ち込むと、会社紹介が最初に来ます。Wantedlyの会社ページの順番を持ち込むと、「なぜやるのか」が最初に来て、選考の問いに当たりません。使い回しの整理は企業ページで最初に書くことの表で書きました。

順番を変えるときの手順

1. いまの企業ページの項目を、上から書き出す
2. 学生の読む順番（選考の流れ→働く人と最初の1年→条件→イベント→エントリー）と並べる
3. 会社紹介を最後に移す：中身は削らず、短くする
4. 選考の流れと何を見るかを最初に持ってくる：無ければ、面接に出る人に聞いて書く
5. 各項目の間に、次に進む一文を置く：掲載からエントリーまでの導線設計
6. 管理画面の項目の構成で、どこまで並べ替えられるかを確かめる：仕様で制約がある場合は、その中で
7. 面接で「どこを読んで来たか」を聞き、変化を見る

仕様上、項目の順番を変えられない場合は、各項目の中の最初の一文を、学生の問いに当たるものにします。

社内の分担

運用代行や代理店が支えられるのは、読む順番の整理、並べ替えの設計、最初の段落の作り方、確かめ方の型までで、面接で聞くこと、選考の流れと何を見るかの言語化は企業が行います。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

自社で持つべきなのは、どこまでか。当社がワンキャリアの企業ページの順番を整えるとき、読む順番の整理、並べ替え、最初の段落の作り方は当社が出せます。中身を書き直さずに順番を変えるだけなので、短い作業で済みます。ただし、「面接で、学生に最初に何を見たかを聞く」ことは、社内にしかできません。当社が並べ替えた順番が、その会社の学生に合っているかは、聞かなければ分かりません。当社が最初にお願いするのは、面接の型に「どこを読んで来ましたか」「最初に何を見ましたか」の二つを入れてもらうことです。答えが数件集まれば、当社は順番を自社の学生に合わせて直せます。無ければ、当社の並べ替えは一般的な順番のままです。

まとめ

• ワンキャリアの学生は「体験談→企業ページの最初の段落→働く人→条件→イベント→エントリー」の順に読む
• 会社が見せたい「会社紹介→事業→制度→募集」とずれていて、ずれたまま置くと最初に読む場所に最初に知りたいことが無い
• 企業ページの最初に「選考の流れと各段階で何を見るか」を置く。会社紹介は中身を削らず、位置を最後に移す
• 学年や時期で重みは変わるが、「選考の流れと何を見るか」と「最初の1年」はどの状態でも読まれる
• 面接で「最初に何を見ましたか」を聞いて確かめる。3媒体で置く順番は変える

よくある質問

管理画面の項目の順番が固定で、並べ替えられません

各項目の中の最初の一文を、学生の問いに当たるものにします。会社紹介の項目しか最初に置けないなら、その項目の最初の一文を「選考の流れは〇〇です。詳しくは下の項目に書いています」のようにして、次に進む一文を置きます。並べ替えられない中でも、最初の一文は選べます。

会社紹介を後ろにすると、会社のことを知らない学生が困りませんか

困りません。会社の概要は、コーポレートサイトと体験談で知ったうえで来る学生がほとんどです。知らない学生のために、最後に短く置いておけば読めます。最初に置く必要があるのは、学生が最初に持っている問いに答えるものです。

ワンキャリアの掲載の順番の見直しは、御社に相談できますか

できます。当社は、読む順番の整理、並べ替えの設計、最初の段落の作り方、確かめ方の型を支えられます。面接で聞くこと、選考の流れと何を見るかの言語化は、企業が行ってください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、ワンキャリアの掲載の整備を支えています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。