SES業界の採用媒体の選び方｜SESであることと常駐先の決まり方を見せる

客先常駐でエンジニアを派遣する形の会社、受託と常駐を併用する会社、地方のSESが、新卒を採る。SESは、業界イメージ（常駐先が決まらない、スキルが付かない、帰属がない、辞める）が学生の側に先にある。多くの会社が「自社開発」を名乗ったり、「未経験からエンジニアに」で文系を広く集めたりするが、研修の後に常駐先が決まり、そこで「思っていた仕事と違う」と離れる。学生は自社開発の会社と並べて読んでいる。結論から言うと、SES業界はSESであることを隠さず、「常駐先はどう決まるか、どんな案件があるか、研修は何をするか、帰属はどう保つか」を一枚にします。「自社開発」を名乗らず、「未経験からエンジニアに」で広く集めず、「作った経験」ではなく「学び続けた・人の環境に入って動いた・違う立場の人と働いた」の記述で絞ります。自社開発と並べて比べられる場より、送る型で実態を先に渡すか、常駐先での一日を若手の名義で記事に置く型を先に検討します。 この記事では、SES業界の採用構造、判断軸の当て方、学生が確かめること、SESであることを隠さない一行、条件ごとにどれを先に検討するか、組み合わせ、見せ方、分担を整理します。3媒体の全体像はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの違いと選び方で書きました。数値と料金は書きません。優劣は断定しません。

SES業界の採用構造と、媒体との相性

判断軸を、SES業界に当てる

軸の詳しい見方は掲載型とスカウト型の違い、共感型と条件型の媒体の違いで書きました。SESでは、イメージが先にあるので「隠さない」ことが文面の中心になることと、若手が自社にいないので名義と面談の枠の取り方が違うことが、他の業界と違います。

エージェントベストの見解

相談で最も多い思い込みは、「SESと書くと来ないから、『自社開発もある』『未経験からエンジニアに』で書けば来る」というものです。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、SESの会社の相談を受けますが、「自社開発」「未経験歓迎」で書いた文面で承認や応募は付き、研修の後に常駐先が決まった時点で「聞いていた話と違う」と離れ、その経験がクチコミに残って次の年の採用に響く形が多くあります。学生は、SESのイメージを知ったうえで、それでも来るかを決めていて、来る学生が確かめているのは、常駐先がどう決まるか、どんな案件があるか、研修で何をするか、常駐中に自社とどうつながるか、です。当社がSESの会社に媒体の前に用意してもらうのは、SESであることと、この四つを隠さず書いた一枚です。「自社開発」を名乗るより、隠さず書いた文面のほうが、面談まで来て、常駐先で辞めません。

学生が、確かめること

• SESか、自社開発か、受託か：割合と、自分がどれに配属されるか。最初に確かめている
• 常駐先の決まり方：研修の後にどう決まるか、希望が通るか、決まらない期間に何をするか
• 案件の種類：どんな業界のどんな案件か、開発か運用・保守かテストか、技術の幅
• 研修の中身：何か月で何を学ぶか、研修の後にすぐ常駐か
• 帰属と、自社とのつながり：常駐中に自社の人とどう会うか、評価は誰がするか、相談できる人がいるか

この条件なら、どれを先に検討するか

どれか一つが正解ではなく、隠さず書けるか、若手が書けるか、受託の割合、地域で、先に検討するものが変わります。

組み合わせ

• 送る型と記事を置く型を組み合わせる：文面で「SESで、常駐先は〇〇の決まり方、あなたの△△を読んで」を、記事で「常駐先での一日」と「自社の人と会う日」を。OfferBoxとWantedlyの併用
• 研修の見学と、常駐先の若手との面談を組み合わせる：媒体から研修と面談へ。常駐の実態を本人が聞く場。OfferBoxと合同説明会の併用
• 文系と情報系で、文面を分ける：文系は「学び続けた・環境に入って動いた」で、情報系は「複数の現場で技術の幅を」で。文系の学生を採るためのOfferBox運用

見せ方｜「自社開発」でも「未経験歓迎」でもなく、SESであることと、常駐先の決まり方

• SESであることを、最初の一文で：「当社は客先常駐でエンジニアを派遣する会社で、受託は〇〇の割合です」。「自社開発」を名乗らない
• 常駐先の決まり方を、隠さず：「研修の後、〇〇の時点で、本人の希望と△△で決まる。決まらない期間は□□」。数値は実態で。この記事では書かない
• 案件の種類を、実態で：「〇〇業界の△△の案件が多く、開発は□□の割合、運用・保守は〇〇の割合」
• 帰属を、場面で：「常駐中に、自社の〇〇と△△の頻度で会い、評価は□□がする」。若手の名義で
• 「未経験歓迎」「文系OK」を、文面から外す：代わりに「自分で学び続けた・知らない環境に入って動いた経験を読みたい」
• イメージを否定せず、認めて、変えたことと変わっていないことを：「〇〇は当たっている。△△を変えた。□□はまだ」。業界イメージが不利な会社のWantedlyの書き方
• 常駐でしか得られないことを、場面で：「〇〇の現場と△△の現場で、□□の技術の幅が広がった日」

社内の分担

• 常駐先の若手に頼むのは、名義・一文・面談の三つ。常駐先の勤務の外で：OfferBoxの運用に現場社員を巻き込む方法

運用代行や代理店が支えられるのは、一枚の型、文面と記事の型、送る型の作業、記事を整える部分までで、SESであることの開示、常駐先の決まり方と案件の種類の中身、辞めた人の理由と変えたこと、名義の選定、面談は企業が行います。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

送り始めたあと、最初の年で起きることに共通するのは、「未経験からエンジニアに」「自社開発もある」で承認や応募が付き、研修の後の常駐先で「開発ではなく運用・保守だった」「自社の人と会わない」「聞いていた自社開発に配属されない」と離れることです。当社はOfferBoxの運用代行を受けているので、SESの会社の承認から面談までを見ていますが、常駐先の決まり方と案件の種類と帰属を文面に書かず、「エンジニアとして成長」で書いている会社が多く、その言葉で来た学生は、研修の後に初めて常駐の実態を知ります。当社がSESの会社に勧めているのは、最初の一文に「客先常駐で、常駐先は〇〇の決まり方、案件は△△が多く、常駐中は□□の頻度で自社と会う」と置き、そのうえで「複数の現場で技術の幅が広がった日」を若手の名義で書くことです。書いて来た学生は、常駐の実態を知ったうえで来ていて、最初の常駐先で辞めません。

まとめ

• SES業界は、イメージ（常駐先が決まらない、スキルが付かない、帰属がない）が学生の側に先にある。「自社開発」を名乗ったり「未経験からエンジニアに」で広く集めたりすると、研修の後の常駐先で離れ、クチコミに残る
• SESであることを隠さず、常駐先の決まり方、案件の種類、研修の中身、帰属（常駐中に自社とどうつながるか）を一枚にして最初に。イメージを否定せず、変えたことと変わっていないことを
• 「エンジニアになりたい」は絞る条件にならない。「自分で学び続けた・知らない環境に入って動いた・違う立場の人と働いた」の記述で絞る。文系と情報系で文面を分ける
• 自社開発と並べて比べられる場は先ではなく、送る型で実態を先に渡すか、常駐先での一日を若手の名義で記事に置く型を先に。常駐でしか得られないこと（複数の現場、技術の幅）を場面で
• 常駐先の若手に頼むのは名義・一文・面談で、枠は常駐先の勤務の外に固定。研修の見学と若手との面談を組み合わせる

よくある質問

「SES」と書くと、来なくなりませんか

来なくなるのは、SESを知ったら来ない学生で、研修の後の常駐先で離れる学生です。学生はSESのイメージを知っていて、「自社開発」と書いて実態が違えば、面談か入社後に分かり、クチコミに残ります。「客先常駐で、常駐先は〇〇の決まり方、案件は△△」と最初に書き、「複数の現場で技術の幅が広がった日」を若手の名義で書くほうが、実態を知ったうえで来る学生が残ります。

「未経験歓迎」で文系を集めてはいけませんか

「未経験歓迎」は、常駐の実態を知らない学生を広く集める言葉で、研修は受けても常駐先で離れます。文系で残るのは「自分で学び続けた（独学、資格、小さく作った）・知らない環境に入って動いた・年上や違う立場の人と働いた」経験のある学生なので、この記述で絞り、「未経験歓迎」を文面から外します。承認は減りますが、最初の常駐先で残る学生が増えます。

SES業界の媒体選びは、御社に相談できますか

できます。当社は、一枚の型、文面と記事の型、送る型の作業、記事を整える部分を支えられます。SESであることの開示、常駐先の決まり方と案件の種類の中身、辞めた人の理由と変えたこと、名義の選定、面談は、企業が行ってください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、3媒体を並べてご案内しています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。