「書き方」の記事
「書き方」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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ワンキャリアのスカウト文面の書き方|短く書く4段の構成と例の型
ワンキャリアのスカウト文面は、学生時代を読んだ一文、最初の1年との重なり、選考で何を見るかの一文、話す場か選考かの案内の4段で短く書きます。文面の役割と、各段の書き方と例の型を整理します。
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Wantedlyの募集記事「どうやっているのか」の書き方|チームの1日を場面で
Wantedlyの募集記事の「どうやっているのか」は、会社全体ではなく、この職種のチームの1日の流れと決め方を場面で書きます。会社ページとの分担、書く内容、現場への聞き方、抽象語の置き換えと見直しの手順を整理します。
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Wantedlyのインターン募集記事で体験と労働の線を引く|長期と短期の書き分け
Wantedlyのインターン募集記事は、任せること・見る人・期間と頻度・終わったら残るものの4つを具体的に書き、報酬の条件は金額を書かずに面談で伝えます。体験と労働の線の引き方、長期と短期の書き分け、受け入れ準備も整理します。
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Wantedlyの募集記事の基本構成|「何をやるか」から書く型
Wantedlyの募集記事は求人票ではなく、「この募集で何をやるか」を会社の「なぜ」につなげて書きます。基本構成と書く順番、会社ページとの分け方、求める動き方と条件の書き方、やりがちな失敗を解説します。
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Wantedlyの募集記事「こんなことやります」の書き方|最初の3ヶ月を場面で
Wantedlyの募集記事「こんなことやります」は、配属先に最初の3ヶ月を聞き、入った人の仕事を場面で書きます。書く内容と順番、「幅広い業務」「ゆくゆくは」を避ける理由、新卒と中途の書き分けを解説します。
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Wantedlyの募集記事「なにをやっているのか」の書き方|この職種の範囲で書く
Wantedlyの募集記事「なにをやっているのか」は、会社ページを繰り返さず、この職種が関わる範囲に絞って書きます。会社ページとの分担、初めて聞く人に分かる言葉、長さの目安と募集ごとの書き分けを解説します。
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Wantedlyの募集記事「なぜやるのか」の書き方|なぜ今この募集があるか
Wantedlyの募集記事「なぜやるのか」は、ミッションとその経緯を紹介する項目です。会社ページの文章を貼らずに要点に絞り、「なぜ今この募集があるのか」をつなげて書きます。募集理由の型、欠員の書き方、理由が変わったときの直し方を解説します。
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Wantedlyの新卒向け募集記事を中途向けから書き換える|最初の1年と教える人
中途向けの募集記事をWantedlyの新卒向けに書き換えるには、「最初の1年で何をやるか」「誰がどう教えるか」を学生の言葉で書きます。書く要素、やりがちな失敗、インターンや説明会との関係を整理します。
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Wantedlyの募集タイトルの付け方|本文を書いてから縮める型
Wantedlyの募集タイトルは、職種名ではなく「何をする人を探しているか」を、本文を書いてから縮めて作ります。開かれる型と開かれない型、避ける言葉、新卒と中途の言葉の変え方、試し方を解説します。
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Wantedlyの文章のトーンの決め方|面談で話す言葉に寄せて揃える
Wantedlyの文章のトーンは、面談で話している人の言葉に寄せ、会社ページ・募集記事・ストーリーで揃えます。語尾・距離感・言葉の硬さなど決める軸、見本を1本作る手順、硬すぎ・砕けすぎの失敗を解説します。
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Wantedlyのスカウト文面の書き方|相手の一文から始める3段の型
Wantedlyのスカウト文面は、相手の一文、重なる点、話す場の案内の3段を短く書き、会社の説明は会社ページに任せます。それぞれの書き方と例の型、長さとトーン、送る前のチェックまで整理します。
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Wantedlyのストーリーで社員インタビューを書く手順|1つの場面に絞る
Wantedlyのストーリーで社員インタビューを書くなら、1つの場面に絞って聞き、本人の言葉で書き、本人が直します。誰に聞くか、質問の用意と聞き方、書き方、本人の確認と同意、公開後の反応の戻し方を整理します。
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Wantedlyのストーリーの基本|何を書く場所かと題材の型
Wantedlyのストーリーは、会社の日常と考えを書き、候補者が会社ページに来る理由を作る場所です。広報ブログや募集の告知との違い、題材の型、1本1場面の書き方、1本目の選び方と長さ・頻度を解説します。
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Wantedlyのストーリーのタイトルの付け方|開かれる型と付け方
Wantedlyのストーリーのタイトルは、「〇〇について」ではなく、誰の何が起きた場面かを本文を書いてから縮めて付けます。開かれる型と開かれない型、候補者に向けた言葉、型ごとの付け方、避ける言葉を解説します。