Wantedlyの会社ページで最初に書くこと｜なにを・なぜ・どうやって

Wantedlyを申し込んで、管理画面を開いて、会社ページの入力欄を前に手が止まる。「何から書けばいいのか」という相談を、Wantedlyを始めたばかりの会社から受けます。結論から言うと、最初に書くのは「なにをやっているのか」「なぜやるのか」「どうやっているのか」の3つで、この順に、会社の想いを自分の言葉で語れる人が書きます。写真とメンバーの紹介は後回しでよく、完璧を目指さず、1本目のストーリーとセットで載せて、更新の起点にします。 会社ページは会社アカウントの作成と同時に作られ、非公開にする機能はなく、編集した内容はすぐに公開されます。完成させてから載せようとすると、その間は中身の薄いページが候補者に見られます。この記事では、会社ページの位置づけ、3つの順番と書き方、書く人、抽象語の避け方、最初に載せるものの判断、やりがちな失敗、社内の分担を整理します。Wantedlyはウォンテッドリー株式会社が運営する、会社と人がつながるビジネスSNSで、募集情報を掲載する場です。この記事ではページの項目の仕様には触れず、書き方の考え方だけを書きます。

この作業の目的｜候補者が「話を聞きに行きたい」と思う入口を作る

Wantedlyでは、候補者は会社ページ、募集記事、ストーリーを読んで、「話を聞きに行きたい」と動きます。この動き方はOfferBoxとWantedlyの違いで書きました。会社ページは、その入口です。

入口なので、会社ページが空か、抽象語で埋まっているか、古いままだと、募集記事とストーリーがどれだけ良くても、候補者は「この会社は」と思う前に離れます。逆に、会社ページで「なにを、なぜ、どうやって」が伝われば、募集記事とストーリーが読まれ、「話を聞きに行きたい」につながります。

会社ページの目的は、会社を説明し尽くすことではなく、候補者が次を読みたくなる入口を作ることです。

手順1｜「なにをやっているのか」を、最初に書く

3つのうち、最初に書くのは「なにをやっているのか」です。候補者が最初に知りたいのは、何の会社かだからです。

「なにをやっているのか」で最も多い失敗は、業界の言葉で書くことです。同じ業界の人には分かっても、候補者には分かりません。社外の知人に読んでもらい、「何の会社か分かった」と言われるまで直します。

手順2｜「なぜやるのか」を、代表の言葉で書く

次に「なぜやるのか」です。ここが、Wantedlyで最も読まれ、最も差がつく部分です。

1. 代表か創業メンバーが書く：人事が代筆すると「借りてきた言葉」になる。書けないなら、話してもらって人事が書き起こし、本人に直してもらう
2. きっかけを書く：「なぜこの事業を始めたか」の場面。困った経験、見た光景、言われた一言。具体的な場面が1つあれば、抽象語は要らない
3. いまも続けている理由を書く：始めたときと、いま。変わったことがあれば、それも
4. ミッションの言葉があれば添える。無ければ作らない：無理に作ったミッションは、読めば分かる。書き方は会社ページでミッションを伝える書き方で書いた
5. 「社会を良くしたい」で終わらせない：誰の、何を、どう良くしたいか。そこまで書いて初めて、その会社の「なぜ」になる

「なぜやるのか」は、書く人の言葉でしか書けません。代表が語れる会社は、ここが強く、語れない会社は、ここで止まります。語れないなら、先に候補者や顧客と話して、自社の「なぜ」を掴んでから書くほうが、順番として無理がありません。この順番は共感型と条件型の媒体の違いでも書きました。

エージェントベストの見解

これをやる前に、先に決めておかないと会社ページが書けないことがあります。「なぜやるのか」を、代表が自分の言葉で話せるかどうかです。当社がWantedlyの運用の相談で会社ページを見るとき、「なにをやっているのか」は書けているのに「なぜやるのか」が空か、「社会に貢献」「お客様のために」で埋まっている会社が多くあります。人事が書こうとして、書けないのです。当社は3媒体すべての販売パートナーとしてWantedlyの契約後の運用を見ていますが、「なぜ」が読まれている会社は、例外なく代表か創業メンバーの言葉で書かれています。人事が代筆した「なぜ」は、候補者に見抜かれます。書けないなら、代表に話してもらい、録音して書き起こし、本人に直してもらう。この手間を省いて人事が書くと、会社ページは「会社紹介」になり、Wantedlyの入口として機能しません。「なぜ」は、書く前に、語れる人を決めることです。

手順3｜「どうやっているのか」を、場面で書く

3つ目は「どうやっているのか」です。仕事の進め方、チームの様子、大事にしていることを、場面で書きます。

• 1日の流れ：朝から夕方まで、誰が何をしているか。職種が複数なら主なもの1つ
• 決め方：何かを決めるとき、誰がどう決めるか。会議の様子、意見の出し方
• 働き方の実態：出社と在宅、時間の使い方。良い面だけでなく、大変な面も
• 大事にしていること：バリューや行動指針があれば、それを「場面」で。「顧客第一」ではなく「顧客の〇〇のために、△△したことがある」。書き方は会社ページでバリューを言葉にする方法で書いた
• 人：どんな人が働いているか。年齢の幅、前職、性格の傾向。数字ではなく様子で

「どうやっているのか」は、現場の社員に聞くと出てきます。人事が想像で書くと抽象語になります。現場に「昨日1日、何をしましたか」「最近、何かを決めた場面はありますか」と聞き、その答えを書きます。

手順4｜抽象語を場面に置き換える

3つを書き終えたら、抽象語を探して置き換えます。Wantedlyの会社ページで多い抽象語を並べます。

抽象語が残っているかは、社外の人に読んでもらうと分かります。「どの会社にも書いてありそう」と言われた部分が、抽象語です。抽象語の置き換えの考え方は、OfferBoxの企業ページで伝えることと同じです。

手順5｜写真とメンバーは後回しでよい

会社ページには、写真とメンバーの紹介も載せられます。ただし、最初に載せる段階では後回しで構いません。

• 写真：無いよりあるほうがよいが、無いために3つを載せるのが遅れるなら、後で足す。選び方は会社ページの写真の選び方で書いた
• メンバー：代表と、話を聞きに来た候補者が最初に会う人の2人がいれば足りる。全員を揃えるまで待たない。選び方は会社ページに載せるメンバーの選び方で書いた
• 最初に載せるもの：「なにを・なぜ・どうやって」の3つと、1本目のストーリーと、話を聞きに来た候補者が最初に会う人の紹介

「全部揃えてから載せる」が最も多い遅れの原因です。3つと1本を先に載せ、写真とメンバーは翌週から足します。

手順6｜1本目のストーリーとセットで公開し、更新の起点にする

会社ページは、単体では読まれにくいものです。ストーリー（会社の日常や考えを書く記事）が1本あると、候補者がストーリーから会社ページに来る流れができます。

1. 1本目のストーリーを、会社ページと同時に書く：「なぜやるのか」の場面を、少し詳しく書いた記事でよい
2. 会社ページに3つを入れ、ストーリーを公開する：完成ではなく、更新の起点として。会社ページには下書きとプレビューの機能がなく、入れた内容はすぐに公開されるので、文章は先に社内で直しておく
3. その翌週から、写真とメンバーを足す
4. ストーリーを月に数本、書き足す：会社ページに人が来る理由を作り続ける。仕組みは会社ページを更新し続ける仕組みで書いた
5. 会社ページは、卒年の切り替わりや事業の変化で直す：作って終わりにしない

載せて止まる会社が多いのは、WantedlyとGreenの違いでも書きました。

やりがちな失敗

最も多いのは、「なぜを人事が代筆する」と「写真とメンバーを揃えてから載せる」です。

社内の分担

代表の時間は、「なぜやるのか」を話すことと、書き起こしを直すことの2つに絞ります。書く作業は人事が持ちます。運用代行の考え方は、OfferBoxと同じで、想いを書くことは外に出せませんが、書き起こしと整理と抽象語の置き換えの案は支えられます。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

申し込んだあと、Wantedlyで最初の月に起きやすいのは、「会社ページを完成させようとして、中身を入れるのが遅れる」ことです。写真を撮り直し、メンバー全員の紹介を集め、「なぜ」の文章を何度も直し、気づくと契約期間の最初の月が過ぎています。当社がWantedlyの運用の相談を受けるときは、「なにを・なぜ・どうやって」の3つと、1本目のストーリーと、最初に会う人の紹介、この3点が揃った時点で載せることを勧めます。会社ページは非公開にできず、入れた内容はすぐに公開されるので、待つ間は中身の薄いページが見られています。写真とメンバーは、その翌週から足せます。会社ページは、完成させるものではなく、更新し続けるものです。完成を待つ会社は、中身が入るのが遅れるだけでなく、「完成したから更新しない」に陥ります。最初から更新の起点として出す会社は、中身が入るのが早く、その後も更新が続きます。

まとめ

• 会社ページは会社を説明し尽くす場ではなく、候補者が次を読みたくなる入口
• 最初に書くのは「なにを・なぜ・どうやって」の3つ。この順で
• 「なにを」は初めて聞く人に分かる言葉で、「なぜ」は代表の言葉で場面から、「どうやって」は現場に聞いて場面で
• 抽象語は場面に置き換える。社外の人に読んでもらい「どの会社にも書いてありそう」と言われた部分が抽象語
• 写真とメンバーは後回し。3つと1本目のストーリーを先に載せ、更新の起点にする

よくある質問

代表が忙しくて、「なぜやるのか」を書く時間がありません

書く時間は要りません。話す時間があれば足ります。人事が代表に「なぜこの事業を始めたのですか」「いまも続けている理由は」と聞き、録音して書き起こし、本人に直してもらいます。代表の時間は、話す時間と、直す時間の2つだけです。

写真が無い状態で載せてよいのですか

構いません。会社ページは非公開にできず、入れた内容はすぐに公開されます。「なにを・なぜ・どうやって」の3つと、1本目のストーリーと、最初に会う人の紹介を先に載せ、写真は翌週から足します。先に載せてから足すほうが、候補者に届く時期が早くなります。

会社ページの作成は、御社に相談できますか

できます。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、Wantedlyの会社ページに最初の3つを載せるまでの手順と、「なぜやるのか」の書き起こしと整理、抽象語の置き換えの案をお手伝いします。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。