Infra・長期インターン
長期インターン求人サイトInfraで、学生インターンを採って育てる。求人原稿、選考、受け入れ、新卒採用への接続まで。
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長期インターンの受け入れ体制｜担当社員を決める
長期インターンを受け入れる前に整える体制を、担当社員の決め方を中心に整理します。担当社員の役割と人数の目安、選ぶときの条件、担当社員の時間の確保の仕方、人事との役割分担、担当が異動や退職したときの引き継ぎまでをまとめます。
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長期インターンと短期インターンの違い｜採用での使い分け
長期インターンと短期インターンは、名前は似ていても採用の中での役割がまったく違います。学生が得るもの、会社が見られるもの、かかる手間の違いを整理し、新卒採用の中でどう使い分け、どう組み合わせるかを解説します。
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ライター・編集の長期インターンを採る｜書く力の見極め方
ライター・編集の長期インターンを採るときに、書く力をどう見極めるか。書く仕事を志望する学生が求人で見ているところ、原稿に書くこと、応募時に何を書いてもらうか、面接と短い課題での確かめ方、入った後に取材や編集まで任せていく順番を整理します。
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長期インターン採用の予算の組み方
長期インターン採用の予算を、媒体の費用だけで組むと途中で足りなくなります。採りたい人数と受け入れられる人数の確認から、費用の項目の洗い出し、年間の配分、社内での承認の取り方まで、予算を組む順番を整理します。