ワンキャリアのエリア別イベントの使い方｜「来られるか」の材料を渡す

ワンキャリアで、エリア（地域）別のイベントを開きたい。地方の学生に届きたい、または都市部の学生に来てもらいたい。ところが、勤務地と転居の材料を回の中で渡さず、地元志向と転居可能を混ぜ、全エリアに同じ中身で開き、地方の会社が都市部で開いて「来られるか」に答えず、都市部の会社が地方で開いて転居の話をせず、出る人がそのエリアと関係なく、オンラインの回を用意しない。結論から言うと、エリア別の回は「そのエリアの学生が『来られるか』を確かめる場」で、勤務地・転居・移動の負担の材料を回の中で渡し、地元志向と転居可能で回を分けます。地方の会社が都市部で開く回、都市部の会社が地方で開く回、オンラインで全エリアに開く回、の三つで役割が違います。出るのは、そのエリア出身か、転居した社員。掲載の区分と形は、管理画面とヘルプで確認してください。 この記事では、エリア別で起きる失敗、三つの型、来られるかの材料、分け方、出る人、日程と移動、オンラインとの分担、スカウトと企業ページとのつなぎ、分担を整理します。地方の学生への文面はワンキャリアで地方の学生にスカウトを送る、地方の会社の掲載はワンキャリアで地方の会社が掲載する、地方企業の母集団は地方企業の母集団形成で書きました。

この作業の目的｜エリアの違いを、「来られるか」の材料で埋める

エリアが違う学生が確かめたいことは、仕事の中身より先に、「来られるか」です。勤務地はどこか、転居は要るか、面談と選考に行けるか、移動の負担はどうか。エリア別の回は、その材料を回の中で渡し、来られる人が来られると分かり、来られない人が自分で判断する場です。

目的は、エリア別の回を「エリアで区切った説明会」ではなく、「来られるかの材料を渡す場」にすることです。

エリア別で、起きる失敗

共通するのは、エリア別の回を「開く場所を変える」ことだけで考え、「そのエリアの学生が確かめたいこと」に中身を合わせていないことです。

エリア別の回の、三つの型

三つを、一つの回に混ぜません。地方の会社の考え方は地方に本社がある会社のOfferBox運用、都市部の会社が地方の学生に送る場合はワンキャリアで地方の学生にスカウトを送るの「都市部の企業が、地方の学生に送る場合」で書きました。

エージェントベストの見解

相談で最も多い思い込みは、「地方の学生に届くには、その地方で回を開けばよい」というものです。当社はワンキャリアの販売パートナーとして、エリア別イベントの相談を受けていますが、その地方で開いただけの回は、来た学生が「転居が前提か」「地元に残れるか」を確かめられず、体験談に「説明会に来たが、勤務地の話がなかった」と残っています。逆に、回の最初に勤務地・転居・面談の形を渡し、そのエリア出身の社員が「自分はこう決めた」を話した回は、「来られるか」が回の中で判断でき、来られる人が次に進み、来られない人は自分で判断して帰っています。エリア別の回の価値は、開く場所ではなく、「来られるかの材料を、そのエリアの学生の目線で渡す」ことです。当社がエリア別の相談を受けるとき、最初にやるのは、回の最初に置く「来られるかの材料」の一枚を一緒に作ることです。

「来られるか」の、材料

材料を渡すと、来られない人が自分で外れ、参加者は減ります。減るのは来られない人の分で、母集団は減りません。材料の渡し方は地方企業の母集団形成の「先に渡す、材料」で書きました。

地元志向と、転居可能で、回を分ける

一つの回で混ぜません。回の名前に「地元で働きたい人に」「転居して働くことを考えている人に」を入れると、来る人が分かれます。読み分けはワンキャリアで地方の学生にスカウトを送るの「送る前に、決めること」で書きました。

出る人｜そのエリア出身か、転居した社員

• そのエリア出身の社員：「自分はこのエリアから、こう決めた」を話せる
• 転居して働いている社員：「転居して、住まい・通勤・休日はこう」を事実で
• そのエリアに戻った社員：「戻る」を選んだ理由
• 人事は、材料の一枚と、面談の形の案内
• 該当する社員がいない場合：「該当する社員はいない」と正直に。材料の一枚と、面談をオンラインで受けられることを伝える

日程と、移動の負担

• 現地で開くなら、学生が移動しやすい日時に：大学の予定、交通の便
• 来社の負担を、案内に先に書く：場所、行き方、時刻、交通費の扱い。ワンキャリアのオフラインイベントの進め方の「来社の負担の、案内」
• 地方の会社が都市部で開く場合、会場は都市部で：学生に地方まで来てもらわない
• 都市部の会社が地方で開く場合、地元の拠点があれば拠点で：拠点を見せられる
• 時期は、年度の公表内容と自社の方針で確認

オンラインとの、分担

• オンラインの回を、現地の回と別に用意する：現地に来られない学生に、来られるかの材料を
• オンラインの回で材料を渡し、現地の回で雰囲気と職場を：ワンキャリアのオンラインイベントの進め方
• オンラインの回の次の場も、オンラインで：面談をオンラインで受けられることを伝える
• どちらか一つなら、まずオンライン：全エリアに開ける

スカウトと企業ページとの、つなぎ

• 地方の学生へのスカウトの締めで、この回に誘う：文面に勤務地の材料を入れた上で。ワンキャリアで地方の学生にスカウトを送るの「文面に入れること」
• 企業ページの最初に、勤務地と転居と面談の形を：回で渡す材料と同じ。ワンキャリアで地方の会社が掲載するの「置くもの」
• 回で話した材料と、企業ページと、面談で言うことを揃える：「回で聞いたことと違う」を作らない
• 回の後の一通に、面談をオンラインで受けられる案内を：ワンキャリアのイベント後のフォロー

社内の分担

運用代行や代理店が支えられるのは、三つの型の整理、材料の一枚の型、分け方の整理、出る人の選び方の型、オンラインとの分担の整理、企業ページと文面との揃え方までで、制度の確認、社員を探して出てもらうこと、話すこと、会場と日程、面談は企業が行います。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

これは数字の読み方の話です。エリア別の相談で、「都市部で回を開いたが、来た学生が少なく、来ても地方に来る気がなさそうだった」と言われることがあります。当社が確かめるのは、「回の最初に、来られるかの材料を渡したか」と「来た学生のうち、材料を聞いて残った人は何人か」です。材料を渡していないなら、来た学生は「来られるか」を判断できず、「来る気がなさそう」に見えるだけです。材料を渡して残った人が少ないなら、それは「来られない人が自分で外れた」結果で、残った人が母集団です。都市部の回の成果は、参加者数ではなく、「材料を聞いて、来られると判断して、次の場に進んだ人」で見ます。当社は、エリア別の回の数字を、参加者数ではなく、材料の後に残った人で読みます。

まとめ

• エリア別の回は「そのエリアの学生が『来られるか』を確かめる場」。開く場所を変えるだけでなく、勤務地・転居・面談の形・移動の負担・その場所にある理由・生活の材料を回の最初に渡す
• 三つの型（地方の会社が都市部で・都市部の会社が地方で・オンラインで全エリアに）で役割が違い、一つの回に混ぜない
• 地元志向・転居可能・出身者で回を分け、回の名前に入れる。出るのはそのエリア出身か転居した社員で、いなければ正直に
• 現地の回は学生が移動しやすい日時と会場で、来社の負担を案内に先に書く。オンラインの回を別に用意し、どちらか一つならまずオンライン
• スカウトの締めと企業ページの最初に同じ材料を置き、回・企業ページ・面談で言うことを揃える。成果は参加者数ではなく、材料の後に残って次に進んだ人で見る

よくある質問

都市部で回を開いても、学生が地方の勤務地を聞いた瞬間に興味を失います

勤務地を回の途中で出すと、そう見えます。勤務地は、回の名前と案内と回の最初に出し、「来られる」と分かった人だけが来る形にします。来る人は減りますが、減った人は最初から来られない人です。回の中で興味を失うのではなく、申し込む前に自分で判断してもらうほうが、双方の時間が無駄になりません。材料を先に渡す考え方は地方企業の母集団形成で書きました。

そのエリア出身の社員がおらず、出る人がいません

「該当する社員はいない」と正直に伝え、材料の一枚（勤務地・転居の支え・面談の形・移動の負担）と、面談をオンラインで受けられることを人事が渡します。転居して働いている社員がいれば、エリアが違っても「転居してこう」は話せます。誰もいないなら、エリア別の回より先に、企業ページの最初に材料を置き、オンラインの回で全エリアに開く形から始めます。

エリア別イベントの使い方は、御社に相談できますか

できます。当社は、三つの型の整理、材料の一枚の型、分け方の整理、出る人の選び方の型、オンラインとの分担の整理、企業ページと文面との揃え方を支えられます。制度の確認、社員を探して出てもらうこと、話すこと、会場と日程、面談は、企業が行ってください。掲載の区分と形は管理画面とヘルプで確認してください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、3媒体の運用を支えています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。