ワンキャリアで看護師を募集するときの掲載とスカウト｜病棟と先輩の付き方を書く

ワンキャリアで新卒の看護師を募集したとき、最初にぶつかるのは「『看護師募集』『教育体制が充実』と掲載してもワンキャリアの学生層に看護学生は少なく来ないか、来ても『実習で見た病棟と書いてあることが違う』と読まれ、内定後に配属と夜勤の時期を伝えると辞退され、入社しても『夜勤が聞いていたより早かった』『先輩が付くと聞いたのに』と体験談に書かれる」という問題です。結論から言うと、ワンキャリアの看護師の掲載は、「看護師募集」「教育体制が充実」の言葉ではなく「何の病棟に、配属はどう決まり、先輩はどう付き、夜勤はいつからで何回か、最初の年に何を任せ、国家試験までの時期にどう関わるか」を、実習で見えることと同じ実態で企業ページと募集に書き、内定の前に病棟の一日を見せます。 病院としての位置の設計は医療業界の新卒採用でワンキャリアを使うときの設計、媒体の選び方は医療業界の採用媒体の選び方で書きました。この記事は看護師に絞り、掲載とスカウトと選考をつなげて書きます。

看護学生が、読んでいること

看護学生は、実習で複数の病院の病棟を見ています。学校の先生と実習先からの話で病院を決めることが多く、ワンキャリアの位置は「実習に来なかった学生」「他の地域の学生」「他の職種と並べて病院を見る学生」への入口です。学生は「教育体制が充実」の言葉ではなく、実習で見た実態と書いてあることが一致しているかを読んでいます。

「配属の決まり方」と「夜勤の時期と回数」が、看護学生に最も読まれ、企業ページで最も書かれない項目です。実習で見た実態と違うことを書くと、実習に来た学生が離れ、来なかった学生には伝わりません。

掲載に書くこと｜病棟、配属、先輩の付き方、夜勤、最初の年、国家試験まで、先の道

企業ページには配属の決まり方と先輩の付き方と看護師の先の道を、募集には病棟と夜勤と最初の年を、と分担します。実習に来た学生が読んでも「そのとおり」と思う実態で書きます。

エージェントベストの見解

看護師の募集で、ワンキャリアが向いている病院と向いていない病院があります。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、看護師の掲載と選考を見ていますが、看護学生の多くは実習と学校経由で病院を決め、ワンキャリアの学生層に看護学生は多くありません。ワンキャリアが向いているのは、「実習に来なかった学生と他の地域の学生に、実習で見えるものと同じ実態を先に渡す」入口として位置づけられる病院と、事務や総合職の募集と並べて病院の全体を見せられる大きな法人です。「看護師は人が足りないから、媒体を足せば増える」形は、ワンキャリアでは続きません。実習の受け入れと学校への求人票が主で、媒体は補助です。逆に、「配属は入職〇か月前に希望を聞いて決める。夜勤は〇か月目から。先輩は一人が〇か月付く」と、実習で見た実態と同じことを書いた病院は、実習に来た学生に「そのとおり」と読まれ、来なかった学生に「実習で見たのと同じ書き方」と読まれます。当社が最初に確かめるのは、実習の受け入れと学校との関係が主に置かれているかと、実習で見える実態をそのまま書けるかです。

看護学生の見つけ方

看護師は資格職で、専攻は譲れない条件です。領域と病棟の希望は、あればよい条件にします。

「実習で気づいて伝えた」を書いている学生が、看護師と重なります。時期の扱いと四つの行動はOfferBoxで看護学生を見つける検索の考え方で書きました。

スカウトの文面｜実習で見えることと同じ言葉で

スカウト文面の型はワンキャリアのスカウト文面の書き方で書きました。看護師では、次の点を足します。

• 相手の一文は、実習で気づいて伝えた経験で：「実習で患者の様子の変化に気づいて指導者に伝えたと書かれていたのを読んで」。「優しそう」と書かない
• 病棟と配属の決まり方を、一文で：「病棟が〇つあり、配属は入職〇か月前に希望を聞いて決めます」
• 夜勤を、最初の段落で：「夜勤は入職〇か月目から月に△回です」。読んでから決めてもらう
• 先輩の付き方を、一文で：「一年目は先輩が一人、〇か月付きます」
• 国家試験までの関わりを、一文で：「試験の前は連絡を止め、結果が出るまで配属は決めません」
• 送り主は、一年目か二年目の看護師：人事の名前で「看護に興味のある方」と送らない。実習で会った指導者の名前なら、なお伝わる

選考への接続｜内定の前に、病棟の一日を見せる

• 配属の決まり方と夜勤を、面接の最初に言う：「配属は〇か月前に希望を聞く。夜勤は〇か月目から」。内定後に初めて言うと、辞退される
• 聞くのは「実習で気づいたとき、何をしたか」：「なぜ当院か」を聞かない。学生は答えを用意している
• 内定の前に、病棟の一日を見せる：実習に来なかった学生には、先輩の横で朝の申し送りから夕方まで。実習に来た学生には、実習で見なかった病棟を
• 先輩の付き方を、その先輩が話す：一年目に付いた先輩本人が、何をどう見たかを話す
• 内定から入職まで、連絡の間隔を決めて守る：〇か月に一度、試験の前は止める。ワンキャリア経由の内定辞退が続くとき

社内の分担

運用代行や代理店が支えられるのは、掲載の型、配属と夜勤を文で書く直し方、実習の実態との整合の確認、スカウトの型、学生の見つけ方と送る時期の基準づくり、病棟を見せる日程の組み方までで、配属の仕組み、先輩の付き方、夜勤の時期の決定、面接、先輩の話、病棟の受け入れは病院が担います。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

相談で最も多い思い込みは、「看護師は人が足りないから、『教育体制が充実』『プリセプター制度あり』と書いて広く出せば来る」というものです。看護学生は、複数の病院を実習で見ていて、「教育体制が充実」を、どの病院の企業ページでも見ています。書いてあることと実習で見た実態がずれている病院を、学生は学校の中で共有します。「先輩が付くと書いてあったが、実習で見たら先輩は夜勤で誰も見ていなかった」は、企業ページではなく学校の中で広がり、実習に来た学生からも来なかった学生からも離れられます。逆に、「先輩は一人が〇か月付く。先輩が夜勤の日は病棟の□□が見る」と、付かない日のことまで書いた病院は、実習で見た実態と一致して、学校の中で「書いてあるとおりだった」と共有されます。当社が最初にお願いするのは、「教育体制が充実」の言葉を消し、「先輩が付かない日に誰が見るか」を書くことです。付かない日を書くと、学生は付く日を信じます。

やりがちな失敗

まとめ

• 看護学生は実習と学校経由で病院を決め、ワンキャリアは「実習に来なかった学生・他の地域の学生・他の職種と並べて病院を見る学生」への入口。実習で見た実態と書いてあることが一致しているかを読む
• 掲載には、病棟と忙しさ、配属の決まり方と希望と違う割合、先輩の付き方と付かない日、夜勤の時期と準備と回数、最初の年、国家試験までの関わり、看護師の先の道を書く。「教育体制が充実」を消す
• 学生は、専攻と地域を譲れない条件に、「実習で気づいて伝えた」の記述で見つけ、実習と試験の直前は送らない
• 面接の最初に配属と夜勤を言い、内定の前に病棟の一日を見せ、入職までの連絡の間隔を決めて守る
• 実習の受け入れと学校との関係が主で、媒体は補助。実習で見える実態をそのまま書けるかを先に確かめる

よくある質問

先輩が一年目に付く仕組みが、名前だけになっています

名前だけなら、名前を書かないことです。「一年目は病棟の〇〇が見る。決まった先輩は付かない。聞ける相手は△△」と、実際の形を書きます。仕組みの名前を書いて実態が伴わないと、実習に来た学生が学校で共有し、次の年の学生が離れます。仕組みを作り直すなら、「今年から〇か月付く形に変えた。去年までは付かなかった」と、変えたことと時期を書きます。

実習に来る学生と、ワンキャリアの学生を、どう分けて考えればよいですか

実習に来た学生には、媒体で送らず、実習の中で病棟の実態を見せ、学校に結果を返します。ワンキャリアは、実習に来なかった学生と他の地域の学生に、実習で見えるものと同じ実態を先に渡す入口です。企業ページは両方が読むので、実習に来た学生が読んでも「そのとおり」と思う実態で書きます。実習に来た学生が企業ページを読んで「違う」と思うと、学校で共有され、来なかった学生にも届きます。

看護師の掲載とスカウトは、御社に相談できますか

できます。当社は、掲載の型、配属と夜勤を文で書く直し方、実習の実態との整合の確認、スカウトの型、学生の見つけ方と送る時期の基準づくり、病棟を見せる日程の組み方を支えられます。配属の仕組み、先輩の付き方、夜勤の時期の決定、面接、先輩の話、病棟の受け入れは、病院で担ってください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、ワンキャリアの掲載とスカウトの運用を支えています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。