Wantedly
共感でつながるWantedlyの会社ページ・ストーリー・募集・スカウトの作り方と運用。新卒も中途も。
259件（3／11ページ）
-
自動車業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜区分ごとの書き方
自動車業界の会社がWantedlyで採用するには、完成車の像に頼らず、部品と用途、承認図か貸与図かで書きます。完成車メーカーの新規事業・販売会社・スタートアップの区分ごとの書き方と数の読み方を解説します。
-
紹介・派遣・求人メディア・採用支援の会社がWantedlyで採用するときの設計
紹介・派遣・求人メディア・採用支援の会社がWantedlyで採用するときは、営業文の調子を避け、自社で働く人に向けて「こんな人」を明確にします。社員の採用と登録者の募集の切り分け、ストーリーとスカウトを解説します。
-
住宅業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜募集の分け方と書き方
住宅業界の会社がWantedlyで採用するには、設計・営業・施工管理・リフォームで募集を分け、「家づくり」の像だけでなく土日勤務と数字と現場の一日を書きます。ストーリーとスカウトの設計も解説します。
-
化学業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜製品と用途で書く
化学業界の会社がWantedlyで採用するには、技術を詳しく書くより最終製品と用途で書き、中途・技術営業・新規事業などの向く職種に絞ります。勤務地と交代勤務と安全の伝え方、ストーリーとスカウトを解説します。
-
介護業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜きつさと変えたことを書く
介護業界の会社がWantedlyで採用するには、イメージを否定せず、何がきつくて何を変えたか、何は変えられていないかを書きます。無資格未経験・資格者・本部の入口の分け方、ストーリーとスカウトを解説します。
-
建設業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜募集を分けて現場を書く
建設業界の会社がWantedlyで採用するには、施工管理・技能者・設計・DXで募集を分け、「地図に残る」で埋めず現場の一日と工期と休日と勤務地を先に書きます。ストーリーとスカウトの設計も解説します。
-
広告業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜憧れで埋めない書き方
広告業界の会社がWantedlyで採用するには、憧れで埋めず、クライアントの業種と扱う領域、数字の責任、修正の実態を書きます。副業・フリーランスの入口の分け方、ストーリーとスカウトの設計を解説します。
-
小売業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜働く場の実態を書く
小売業界の会社がWantedlyで採用するには、ブランド名で埋めず働く場としての実態を書き、本部とEC・D2Cに絞って店舗職は別の入口にします。採用構造との相性、ストーリーとスカウト、店舗と本部の分担を解説します。
-
教育業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜教える募集と運営を分ける
教育業界の会社がWantedlyで採用するには、教える仕事と運営・営業の募集を分け、「教育を変える」で埋めない見せ方をします。採用構造との相性、会社ページと募集記事の書き方、ストーリーとスカウトを解説します。
-
メーカー業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜製造の実態を書く
メーカー業界の会社がWantedlyで採用するには、BtoBの中堅・中小でも製造の実態を書けば目立ちます。「メーカー志望」の像との差、技術職の中途・DX・新規事業など向く職種、ストーリーとスカウトの設計を解説します。
-
マスコミ業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜独自選考との切り分け
マスコミ業界の会社がWantedlyで採用するなら、まず大手の独自選考と切り分けて採る職種を決め、会社名や番組名で埋めないことが出発点です。会社ページ、ストーリー、カジュアル面談とスカウトの設計を整理します。
-
SaaS業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜同じ言葉を使わない
SaaS業界の会社がWantedlyで採用するなら、並ぶSaaSと同じ言葉を使わず、顧客の業種と課題、役割で決められることで書きます。IS・CS・FSの実態の見せ方、数の読み方、ストーリーとスカウトの設計を解説します。
-
製薬業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜書く順番と薬事の線引き
製薬業界の会社がWantedlyで採用するなら、薬事で書けないことを先に確かめ、領域と段階と現場で見せることが要です。採用構造との相性、会社ページと募集記事の見せ方、研究職の数の読み方、スカウトの設計を解説します。
-
SES業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜割合と常駐先を先に書く
SES業界の会社がWantedlyで採用するなら、業界のイメージを否定せず、割合と常駐先の決まり方を先に書くことが出発点です。未経験と経験者の入口の分け方、ストーリーとカジュアル面談、スカウトの設計を解説します。
-
証券業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜「稼げる」で埋めない
証券業界の会社がWantedlyで採用するなら、自社の区分で採る職種を分け、「稼げる」ではなく数字の責任や相場の一日、規制で書けないことを書きます。採用構造との相性、ストーリーと面談、スカウトの設計を整理します。
-
食品業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜営業と工場の一日を書く
食品業界の会社がWantedlyで採用するなら、商品名に頼らず営業と工場の一日を書き、開発・営業・工場などで募集を分けます。採用構造との相性、書く順番、ストーリーとカジュアル面談、スカウトの設計を解説します。
-
商社業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜商材と担当の裁量で書く
商社業界の会社がWantedlyで採用するなら、「商社」の一語で書かず、商材と仕入先と顧客、担当が何を決められるかで書きます。総合商社の子会社や専門商社など区分ごとの書き方、ストーリーとスカウトの設計を整理します。
-
SIer業界の会社がWantedlyで採用するときの設計｜常駐と作る割合を書く
SIer業界の会社がWantedlyで採用するなら、作る割合と常駐の割合、協力会社との関係を書けるか先に確かめ、作らない仕事もPMと上流として書きます。採用構造との相性、ストーリーと面談、スカウトの設計を解説します。
-
Wantedlyでバックエンドエンジニアを採る募集記事の書き方｜扱うデータと規模
Wantedlyでバックエンドエンジニアを採る募集記事は、言語名ではなく、何のデータをどのくらいの規模で、基盤をどこまで自分たちで持っているかを書きます。見られているもの、書く前に決める担当範囲、「こんな人」の書き方を整理します。
-
Wantedlyでバックエンドエンジニアにスカウトを送る文面の考え方
Wantedlyでバックエンドエンジニアに送るスカウトは、言語名ではなく何のデータをどう扱っている人かを読み、自社の仕組みの場面で誘います。見られているもの、送る前に決める担当範囲、誰に送るか、文面と返信後の面談を整理します。
-
Wantedlyで事業開発を採る募集記事の書き方｜段階と権限、やめる基準を書く
Wantedlyで事業開発を採る募集記事は、「新規事業を推進」ではなく、何の事業をどの段階で誰と進め、何の数字で見て、やめる判断を誰がいつするかを書きます。見られているもの、書く前に決めること、スカウトと面談への接続を整理します。
-
Wantedlyで事業開発にスカウトを送る文面の考え方｜やめた経験まで読む
Wantedlyで事業開発に送るスカウトは、肩書ではなく何を始めて何をやめた人かを読み、経営者の名前で、事業の段階とやめ方の実態を示して誘います。見られているもの、送る前に決めること、誰に送るか、面談の進め方を整理します。
-
Wantedlyでコンサルタントを採る募集記事の書き方｜常駐と案件の実態を書く
Wantedlyでコンサルタントを採る募集記事は、「課題解決」ではなく誰の何の課題を、どの形で、常駐か持ち帰りかまで書きます。候補者が見ているもの、書く前に決めること、案件が無い期間や売る責任の書き方を解説します。
-
Wantedlyでコンサルタントにスカウトを送る文面の考え方｜案件の実態で誘う
Wantedlyでコンサルタントに送るスカウトは、出身ファームではなく誰の何の課題に何を提案した人かを読み、常駐と案件が無い期間の実態で誘います。送る前に決めること、送る相手、文面と面談の進め方を解説します。