教育業界の会社がWantedlyで採用するときの設計|教える募集と運営を分ける

Wantedly業界別 更新日 2026/9/21

学校法人、塾・予備校、通信教育、英会話・資格スクール、EdTech、教育サービスの会社が、Wantedlyで採用する。教育は、「教育を変える」「学びを届ける」の言葉が最初に来やすく、Wantedlyには同じ言葉で書いたEdTechと教育サービスの記事が並んでいる。一語では区別されない。もう一つ、教育の採用は「教える仕事」と「運営・営業の仕事(生徒募集、教室運営、保護者対応、数字)」に分かれていて、一つの募集記事に混ぜると、「教えるのが好き」で「話を聞きに行きたい」を押した候補者が、面談で生徒募集の数字と保護者対応を聞いて離れる。結論から言うと、教育のWantedlyは、教える募集と運営・営業の募集を分けます。教える募集には、教える一日と、教える以外の仕事(準備、面談、報告)の割合を。運営・営業の募集には、生徒募集の数字を誰が持つか、保護者対応の実態、教室運営の一日を。「教育を変える」は一度だけ置き、「なにを」を生徒の層と教える内容と届け方で書きます。学校法人の教員は別の制度で採り、Wantedlyは職員・広報・ICT・新規事業の中途から。塾の講師の副業・学生アルバイトの入口は、社員と分けて置きます。 この記事では、教育の採用構造とWantedlyとの相性、教える募集と運営・営業の募集の分け方、「教育を変える」で埋めない見せ方、ストーリーとカジュアル面談とスカウトの運用設計、社内の分担を整理します。媒体の選び方は教育業界の採用媒体の選び方、共感の設計はWantedlyで共感を設計する方法で書きました。数値と料金は書きません。

教育の採用構造と、Wantedlyとの相性

区分採用の形Wantedlyとの相性
学校法人教員は別の制度。職員、広報、ICT、新規事業は中途教員を置かない。職員・広報・ICT・新規事業の中途で。「学校」の像とずれることを先に
塾・予備校教室長(運営・数字)と講師(社員・副業・学生)教室長と講師の募集を分ける。講師の副業・学生の入口を別に
通信教育・教育サービス企画、編集、営業、カスタマーサクセス「なにを」を生徒の層と届け方で。「教える」の像で読まれないように
英会話・資格スクール講師とカウンセラー(営業)カウンセラーの数字の責任を先に。「教える」と分ける
EdTechエンジニア、プロダクト、事業開発、CS向く。並ぶEdTechの中で、顧客(学校・塾・保護者・学習者)と製品で
業界の特徴Wantedlyで起きること設計
「教育を変える」の記事が並ぶ同じ言葉で区別されない生徒の層と教える内容と届け方で
教える仕事と運営・営業の仕事が分かれる一つの募集に混ぜて、面談で行き違う募集を分ける
「教えるのが好き」で来る生徒募集の数字と保護者対応で離れる数字の責任と保護者対応を先に
講師に副業・学生アルバイトが多い社員の募集に副業の候補者が来る入口を分ける

教える募集と、運営・営業の募集を分ける

エージェントベストの見解

これは切り分けの話です。塾や教育サービスの会社から、「教育に関わりたい人をWantedlyで採りたい」と相談されることがあります。当社は3媒体すべての販売パートナーとして、Wantedlyの運用を見ていますが、「教育に関わりたい」で来る候補者の多くは「教えたい」人で、会社が採りたいのは教室長やカウンセラーや企画——生徒募集の数字を持ち、保護者に対応し、教室を回す人——であることが多い。一つの募集記事に「講師・教室長候補」と並べると、教えたい人が来て、面談で数字と保護者対応を聞いて離れ、会社は「教育に関心がある人なのに、続かない」と思います。当社がお願いしているのは、教える募集と運営・営業の募集を分け、教える募集には教える以外の割合を、運営・営業の募集には数字の責任と保護者対応を、それぞれ最初に書くことです。分けると、候補者は自分の入口が分かり、面談で話すことが決まります。

会社ページと募集記事の見せ方|「教育を変える」で埋めない

会社ページの書き方はWantedlyの会社ページで最初に書くこと、素顔を出す範囲はWantedlyで会社の素顔を出す範囲で書きました。

ストーリーとカジュアル面談の設計

スカウトの設計

社内の分担

作業誰が
教える募集と運営・営業の募集を分け、講師の副業・学生の入口を別に置く責任者と人事
教える以外の割合、数字の責任、保護者対応、勤務時間を、何を書くか決める教室の責任者
代表や責任者が「なぜこの生徒の、この学びを」を話し、記事に整える代表・責任者(整えるのは人事か外に出せる)
教室長が「生徒募集の週」「保護者対応の日」を話す教室長
カジュアル面談に教室の責任者が出て、実態を先に伝える教室の責任者と人事
返信と面談を、季節講習と受験期の外の枠で行う人事
スカウトを募集の形を最初に、記述で絞って送る人事(絞る作業は外に出せる)

運用代行や代理店が支えられるのは、募集を分ける型、募集記事の型、聞き方の型、面談の型、時期の設計、スカウトの絞る作業までで、数字と勤務時間の開示、代表と教室長が話すこと、面談は会社が行います。代理店の代行の範囲は代理店に運用まで頼めるかで書きました。

エージェントベストの見解

これは契約後に起きることの話です。教育の会社が、「教育を変える」「教えるのが好きな方へ」で募集記事を書いて採り、入った人が生徒募集の数字と保護者対応と夜と土日の勤務で離れる形を、当社は繰り返し見ています。「教えるのが好き」で来た人は、「教える時間が仕事の中心」を期待していて、実態が「教える時間は一部で、募集と面談と報告と保護者対応が大きく、数字を持つ」であることを、入ってから知ります。離れる時期は、最初の季節講習の後か、最初の募集の締めの後です。当社がお願いするのは、募集記事と面談で「授業は〇〇、それ以外が△△。生徒募集の数字は□□が持つ。勤務は〇〇の時間帯」と先に伝え、教室長が「生徒募集の週」と「保護者対応の日」をストーリーで本人の言葉で書くことです。実態を知って来た人は、教える以外の仕事を引き受けます。「教えるのが好き」の一語で集めた人は、最初の講習で離れます。

まとめ

よくある質問

「教えるのが好き」を条件にしてはいけませんか

教える募集では、一度は書いてよいです。ただ、教える以外の仕事(準備、面談、報告、募集)の割合を先に書かないと、「教える時間が中心」の像で来て、それ以外で離れます。運営・営業の募集では「教えるのが好き」で絞らず、数字を持って改善した、保護者の要望に対応した、の記述で絞ってください。

講師と教室長候補を一つの募集で受けてはいけませんか

教えたい人と教室を回したい人が同じ募集に来て、面談で行き違います。教える募集と運営・営業の募集を分け、それぞれで一日と数字の責任を書いてください。講師から教室長への道があるなら、その実例を本人の言葉で書くと、二つの募集が繋がります。

教育のWantedlyの設計は、御社に相談できますか

できます。当社は、募集を分ける型、募集記事の型、聞き方の型、面談の型、時期の設計、スカウトの絞る作業を支えられます。数字と勤務時間の開示、代表と教室長が話すこと、面談は、会社が行ってください。当社はOfferBox・Wantedly・ワンキャリアの販売パートナーとして、Wantedlyの運用を支えています。3媒体の全体像は3媒体の違いと選び方にまとめています。

出典

本記事は 2026/9/21 時点の公開情報にもとづいて作成しています。

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