「併用」の記事
「併用」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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Greenとほかのスカウト媒体の併用｜候補者の重なりと分担
Greenとほかのスカウト型の媒体を併用するとき、同じ候補者に重ねて声をかけないための分担の考え方。候補者の重なりの確かめ方、媒体ごとの役割の決め方、文面と連絡の揃え方、運用の時間の配分を整理します。
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Greenと人材紹介の併用｜役割を分けて重複を防ぐ
IT職の中途採用で、Greenと人材紹介を併用するときの役割の分け方。職種や段階での分担、同じ候補者が両方から現れたときの扱い、紹介会社への伝え方、選考の流れを揃える方法を整理します。
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OfferBoxと新卒紹介の併用｜スカウトと紹介の役割分担
OfferBoxと新卒紹介を併用するときは、紹介を急ぎの枠と探しにくい条件の入口、OfferBoxを自社で選んで送り接点と型が残る入口と分けます。求める学生像の揃え方、台帳と選考の一本化、時期と費用の見方を解説します。
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OfferBoxと大学キャリアセンター経由の採用の併用｜入口の違いと台帳
OfferBoxと大学キャリアセンター経由の採用は、大学との関係で来る入口と行動で選んで送る入口として分けて使います。来る学生の状態の違い、求人票と文面の揃え方、二重に送らない台帳、検索条件の考え方を解説します。
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OfferBoxと外資就活ドットコムの使い分け｜並べる場と送る場
OfferBoxと外資就活ドットコムは、学生が企業群を並べて比べる場と、企業が選んで送る場として使い分けます。自社が絞られた層の候補に入っているかの確かめ方、入っていない層と入っている層への見せ方を解説します。
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OfferBoxとインターン媒体の併用｜枠を埋める入口と選んで会う入口
OfferBoxとインターン媒体は、決まった時期に枠を埋める入口と、企業が選んで送り締切と関係なく会う入口として併用します。来る学生の状態の違い、併用時の分担、二重に連絡しない台帳、案内内容の揃え方を解説します。
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OfferBoxとirootsの使い分け｜書ける数で分ける
OfferBoxとirootsを併用するときは、送れる数ではなく書ける数で分けます。学生像を条件で言える層と価値観で言いたい層に分ける考え方、文面の主役の分け方、同じ学生に両方から送らない台帳と時期のずらし方を解説します。
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OfferBoxとLabBaseの使い分け｜理系採用での役割分担
理系採用でOfferBoxとLabBaseを使い分けるときは、研究テーマで絞って研究者が送る場と、志向と経験で幅広く送る場に分けます。研究テーマの一致と研究を続けられる環境の違い、研究者の時間の使い方を解説します。
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OfferBoxとマイナビの併用｜役割を分ける四つの軸
OfferBoxとマイナビを併用するときは、層・時期・職種・地域の四つの軸で役割を分けます。どの軸で分けるかをナビで来る学生の近さで決める方法、掲載原稿と文面、説明会と面談の役割、分けたあとの担当と台帳を解説します。
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OfferBoxとワンキャリアの併用｜スカウトとクチコミの組み合わせ
OfferBoxとワンキャリアを併用するときは、オファーを受け取った学生が承認前にクチコミと選考体験を見る前提で組みます。送る前に自社のクチコミを読むこと、承認率が下がったときの確認順、台帳と企業ページの揃え方を解説します。
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OfferBoxとリファラル採用の併用｜「こんな人」を両方の元にする
OfferBoxとリファラル採用を併用するときは、「こんな人」の一行を両方の元にします。内定者と若手が声をかける入口と企業が検索して送る入口の違い、紹介で会った学生の特徴の生かし方、内定者に頼む範囲を解説します。
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OfferBoxとリクナビの併用｜ナビとスカウトの組み合わせ
OfferBoxとリクナビを併用するときは、ナビを解禁後に一斉に動く学生の受け皿、OfferBoxをナビでは会えない学生に届ける入口と分けます。掲載原稿と文面の揃え方、二重に送らない台帳、承認への当日返信の守り方を解説します。
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OfferBoxと採用サイトの役割分担｜承認前に確かめられる項目
OfferBoxのオファーを受け取った学生は承認の前に会社名で検索するため、文面と採用サイトをずらさないことが要です。学生が採用サイトで確かめること、最低限直す項目、費用と時間の配分、更新が止まらない体制を解説します。
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OfferBoxと合同説明会の併用｜会う場と選んで送る場
OfferBoxと合同説明会は、決まった日に会社を知らない学生に会う場と、選んで送り会う前に興味を持ってもらう場として併用します。連絡と送信を一本にする台帳、名義の揃え方、送る時期と配分を解説します。
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OfferBoxとSNS採用の併用｜名義とSNSの本人像を揃える
OfferBoxとSNS採用を併用するときは、オファーを受け取った学生がSNSで送り手と会社を確かめる前提で、送る社員の名義とSNSの本人像を揃えます。公式アカウントの役割、書くことの線、SNSの数字の読み方を解説します。
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OfferBoxとTECH OFFERの使い分け｜職種と書く人で分ける
OfferBoxとTECH OFFERを併用するときは、専攻に直結する職種とそうでない職種で分け、文面の型と書く人も分けます。技術の情報で絞って送る場と志向と経験で送る場の違い、現場の時間の使い方、台帳を解説します。
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OfferBoxとWantedlyの併用｜承認後に記事を読んでもらう
OfferBoxとWantedlyを併用するときは、OfferBoxを承認をもらう入口、Wantedlyを承認した学生が面談前に読む場所と分けます。承認後の連絡で記事を伝える型、文面の会社紹介の置き方、内定者のストーリーの活用を解説します。
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Wantedlyとビズリーチの使い分け｜役割の違いと書く内容
Wantedlyとビズリーチは、ビズリーチを職務経歴で絞って送る場、Wantedlyを任せる範囲の実態を読んでもらう場として使い分けます。経験者が確かめること、文面と記事の線、台帳と工数の配分を解説します。
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Wantedlyとdodaの使い分け｜会う場と読ませる場の分担
Wantedlyとdodaは、総合型を複数の窓口で候補者に会う場、Wantedlyを会った候補者が会社を読む場として使い分けます。求人票と会社ページに書くことの線、記事への導線、台帳と工数を解説します。
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WantedlyとFindyの使い分け｜エンジニア採用の分担
WantedlyとFindyはエンジニア採用で、Findyを技術の情報で絞って送る場、Wantedlyを開発の考え方を読んでもらう場として使い分けます。先に「作り方」のストーリーを出す理由、文面と記事の線を解説します。
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WantedlyとGreenの使い分け｜応募の場と読ませる場の分担
WantedlyとGreenは、Greenを求人票で応募を集める場、Wantedlyを応募した人が会社を読む場として使い分けます。応募後に記事を読んでもらう導線、求人票と記事に書くことの線、更新のリズムを解説します。
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Wantedlyを含む複数媒体の効果を並べて見る方法｜並べる段と見る数
Wantedlyを含む複数媒体の効果は、入口の数ではなく面談から先の共通の段と「近い人」の数と日数で並べます。媒体ごとに数が出る段の違い、台帳の揃え方、Wantedlyに足す記事の資産と来た人の言葉を解説します。
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Wantedlyを含む複数媒体の予算配分｜費用と担当の時間で置く
Wantedlyを含む複数媒体の予算は、費用と担当の時間の二つで置きます。OfferBoxやワンキャリア、ナビサイトなどと併用するときの配分の手順、媒体ごとの費用と時間の性格、やりがちな失敗を解説します。
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WantedlyとWantedly Hireの関係｜来る場と管理する場の違い
WantedlyとWantedly Hireは、候補者が来る場と、段・担当・次の連絡日を持つ管理の場という役割の違いがあります。同じ会社の提供である意味、導入の前に自社で決めること、確認する項目を解説します。