「募集記事」の記事
「募集記事」のタグが付いた記事です。OfferBox・Wantedly・ワンキャリア・媒体比較・採用ノウハウをまたいで並べています。
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Wantedlyの募集記事の反応を見て直す手順｜止まった段で1か所ずつ直す
Wantedlyの募集記事は、閲覧や応募の数だけで判断せず、反応がどこで止まっているかを見てから月に一度1か所だけ直します。反応の4段の見方、止まった場所ごとの直す箇所、記録の残し方を解説します。
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Wantedlyのインターン募集記事で体験と労働の線を引く｜長期と短期の書き分け
Wantedlyのインターン募集記事は、任せること・見る人・期間と頻度・終わったら残るものの4つを具体的に書き、報酬の条件は金額を書かずに面談で伝えます。体験と労働の線の引き方、長期と短期の書き分け、受け入れ準備も整理します。
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Wantedlyの募集記事に条件をどこまで書くか｜最後に短く正確に書く
Wantedlyの募集記事の条件は、隠さず記事の最後に短く正確に書くと、面談後の「条件が合わない」辞退を防げます。勤務地や働き方など書く条件、載せにくい条件や未確定の扱い、新卒と中途の違いを解説します。
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Wantedlyの募集記事の基本構成｜「何をやるか」から書く型
Wantedlyの募集記事は求人票ではなく、「この募集で何をやるか」を会社の「なぜ」につなげて書きます。基本構成と書く順番、会社ページとの分け方、求める動き方と条件の書き方、やりがちな失敗を解説します。
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Wantedlyの募集記事「こんなことやります」の書き方｜最初の3ヶ月を場面で
Wantedlyの募集記事「こんなことやります」は、配属先に最初の3ヶ月を聞き、入った人の仕事を場面で書きます。書く内容と順番、「幅広い業務」「ゆくゆくは」を避ける理由、新卒と中途の書き分けを解説します。
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Wantedlyの募集記事で待遇をどう扱うか｜伝える場所と時期を決める
Wantedlyの募集記事で待遇は前面に出さず、隠さず、伝える場所と時期を決めて扱います。本文で触れる範囲の決め方、金額は書かずに「面談で伝える」と明記して実際に伝える手順、働き方の実態の書き方を解説します。
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Wantedlyの募集記事「なにをやっているのか」の書き方｜この職種の範囲で書く
Wantedlyの募集記事「なにをやっているのか」は、会社ページを繰り返さず、この職種が関わる範囲に絞って書きます。会社ページとの分担、初めて聞く人に分かる言葉、長さの目安と募集ごとの書き分けを解説します。
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Wantedlyの募集記事「なぜやるのか」の書き方｜なぜ今この募集があるか
Wantedlyの募集記事「なぜやるのか」は、ミッションとその経緯を紹介する項目です。会社ページの文章を貼らずに要点に絞り、「なぜ今この募集があるのか」をつなげて書きます。募集理由の型、欠員の書き方、理由が変わったときの直し方を解説します。
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Wantedlyの募集記事でやりがちな失敗｜8つの失敗と来ない原因の切り分け
Wantedlyの募集記事の失敗は、タイトル・なにを・なぜ・どうやって・こんなことやります・動き方と条件・カバー写真・運用の8つに分けると直せます。出す前のセルフチェックと、来ないときの原因の切り分けも紹介します。
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Wantedlyの募集記事のカバー写真の選び方｜仕事中の場面を募集ごとに
Wantedlyの募集記事のカバー写真は、この職種の人が仕事をしている場面を、募集ごとに変えてタイトルと合わせて選びます。選ぶ軸、避ける写真、写真が無いときの撮り方、本人の同意と差し替えを解説します。
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Wantedlyの新卒向け募集記事を中途向けから書き換える｜最初の1年と教える人
中途向けの募集記事をWantedlyの新卒向けに書き換えるには、「最初の1年で何をやるか」「誰がどう教えるか」を学生の言葉で書きます。書く要素、やりがちな失敗、インターンや説明会との関係を整理します。
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Wantedlyの募集タイトルの付け方｜本文を書いてから縮める型
Wantedlyの募集タイトルは、職種名ではなく「何をする人を探しているか」を、本文を書いてから縮めて作ります。開かれる型と開かれない型、避ける言葉、新卒と中途の言葉の変え方、試し方を解説します。
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地方企業がWantedlyで募集を書くときの伝え方｜その土地で働く具体を書く
地方企業がWantedlyで募集を書くときは、「地方だから」を言い訳にも売りにもせず、その土地で働く具体を書きます。地元・Uターン・Iターンなど読み手ごとに知りたいこと、書く要素、会う場の作り方を解説します。
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Wantedlyの副業・業務委託の募集記事の書き方｜「何を・いつまでに」を書く
Wantedlyの副業・業務委託の募集記事は、何を、いつまでに、どの形で頼むかを書き、雇用の募集と混ぜません。読み手が知りたいこと、業務委託と雇用の区別、書く要素と順番、受け入れる側の準備を解説します。
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Wantedlyでリモート勤務の募集を書くときの伝え方｜働き方の形と出社の有無
Wantedlyでリモート勤務を募集するなら「リモート可」で終わらせず、どの形で、どう働き、どこで人と会うかを書きます。読み手が知りたいこと、実態の確かめ方、会社ページや面談との整合を整理します。
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Wantedlyのスカウトと募集記事のつなげ方｜文面と記事のずれを防ぐ手順
Wantedlyのスカウトと募集記事は、文面で挙げた重なる点を募集記事の同じ言葉で受け止められる状態にしてつなげます。受け取った人がたどる順、ずれる失敗、つなげる手順、ストーリーへのつなぎを解説します。