Wantedly
共感でつながるWantedlyの会社ページ・ストーリー・募集・スカウトの作り方と運用。新卒も中途も。
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Wantedlyの会社ページに載せるメンバーの選び方｜最初の2人と次に足す人
Wantedlyの会社ページのメンバーは、ホームに表示する最大4名を、代表と候補者が最初に会う人から選び、配属先の若手など候補者に近い人を足します。選ぶ軸、紹介文の型、本人の同意と個人情報、更新を解説します。
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Wantedlyの会社ページでミッションを伝える書き方｜由来と判断での使われ方
Wantedlyの会社ページでミッションを伝えるには、一文だけでなく言葉の由来と、日々の判断での使われ方まで書きます。ミッションが無い会社の抽出法、書き方の型、事業とのずれの確かめ方を解説します。
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Wantedlyの会社ページの写真の選び方｜仕事中の場面を作り込まずに
Wantedlyの会社ページの写真は、仕事中の場面を本人の同意で作り込まずに選びます。選ぶ軸、載せる場所ごとの写真、自然光で加工しない撮り方、載せない写真、写真が無いときの判断を解説します。
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Wantedlyの会社ページでバリューを言葉にする方法｜場面と動き方で書く
Wantedlyの会社ページでバリューを伝えるには、言葉に実際の場面とそこでの動き方を添え、数を絞ります。既にある会社は実例を一つずつ付け、無い会社は社員の行動から抽出する手順と書き方の型を解説します。
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Wantedlyで自社らしさを言葉にする方法｜判断の場面から拾う
Wantedlyで自社らしさを言葉にするには、形容詞で探さず「うちはこういうとき、こうする」という判断の場面から拾います。形容詞だとどの会社も同じになる理由、拾う手順、置く場所を解説します。
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Wantedlyで「共感」を設計する考え方｜「なぜ」を場面で見せる
Wantedlyでの共感は感動させることではなく、候補者が「この会社のなぜに乗れるか」を自分で判断できる状態です。共感が生まれる3段、会社ページ・募集記事・ストーリーの役割分担、壊すものと確かめ方を解説します。
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Wantedlyのミートアップの企画の立て方｜募集記事の中身を少人数で話す
Wantedlyのイベント（旧ミートアップ）は説明会ではなく、募集記事の「何をやるか」を少人数で人から聞く場にします。誰に来てほしいか、何を話すか、誰が出るか、案内文と当日の流れまでの手順とテーマの型を解説します。
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Wantedlyのコンテンツを四半期で見直す方法｜見直す順番と棚卸し
Wantedlyの会社ページ・募集記事・ストーリーは、四半期に一度、面談の言葉と台帳で棚卸しします。毎月の1か所直しとの役割の違い、見直す順番、見直しの会の持ち方、次の四半期の予定の決め方を整理します。
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Wantedlyのコンテンツを資産として貯める考え方｜貯め方と使い回す先
Wantedlyの記事は出して終わりにせず、面談や採用サイト、次の募集で使い回す資産として貯めます。資産になるものとならないもの、材料庫・台帳・写真の3つの置き場、古い記事の扱いまで解説します。
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Wantedlyの応援機能を社内で使う方法｜頼み方と一言を添える型
Wantedlyの応援機能は、頼んで押させるより、社員が自分の言葉で紹介したい記事を出すことが先です。やりがちな失敗、頼む相手と頼み方、一言の型、続ける仕組みと反応の戻し方を整理します。
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Wantedlyでリモート勤務の募集を書くときの伝え方｜働き方の形と出社の有無
Wantedlyでリモート勤務を募集するなら「リモート可」で終わらせず、どの形で、どう働き、どこで人と会うかを書きます。読み手が知りたいこと、実態の確かめ方、会社ページや面談との整合を整理します。
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Wantedlyと採用サイトに何を置くか｜出会う場所と確かめる場所の書き分け
Wantedlyは出会う場所、採用サイトは確かめる場所として書き分けます。Wantedlyには募集・ストーリー・話を聞きに行く入口、採用サイトには条件や選考の流れを置き、行き来の導線と更新の順番も整理します。
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Wantedlyのスカウトと募集記事のつなげ方｜文面と記事のずれを防ぐ手順
Wantedlyのスカウトと募集記事は、文面で挙げた重なる点を募集記事の同じ言葉で受け止められる状態にしてつなげます。受け取った人がたどる順、ずれる失敗、つなげる手順、ストーリーへのつなぎを解説します。
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Wantedlyのスカウト文面の書き方｜相手の一文から始める3段の型
Wantedlyのスカウト文面は、相手の一文、重なる点、話す場の案内の3段を短く書き、会社の説明は会社ページに任せます。それぞれの書き方と例の型、長さとトーン、送る前のチェックまで整理します。
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Wantedlyのビジネス職向けスカウト文面の型｜3段の型と読む箇所
Wantedlyのビジネス職向けスカウトは、営業経験ではなく誰に何をどう売ってきたかを読み、自社の顧客と売り方の場面で誘う3段の型で書きます。開かれない文面、プロフィールで読む箇所、避ける言葉を整理します。
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Wantedlyのデザイナー向けスカウト文面の型｜作品で読む箇所と3段の型
Wantedlyのデザイナー向けスカウトは、作品の見た目ではなく何を誰のためにどう決めたかを読み、自社のデザインの場面で誘います。開かれない文面、作品で読む箇所、文面の3段の型と避ける言葉を解説します。
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Wantedlyのエンジニア向けスカウト文面の型｜開発の場面で誘う3段の型
Wantedlyのエンジニア向けスカウトは、技術名を並べず、何を作りどこで詰まっているかを読み、開発の場面で誘います。開かれない文面、プロフィールで読む箇所、3段の型、技術の言葉の扱いと送り主を整理します。
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Wantedlyの新卒向けスカウト文面の型｜学生向けの3段と書き方の例
Wantedlyの新卒向けスカウトは、学生時代を読んだ一文、最初の1年との重なり、入社してまもない社員と話す場の3段で書きます。それぞれの書き方と例の型、避ける言葉、インターンへ誘う場合を解説します。
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Wantedlyのカジュアル面談の設計｜話す人・時間・流れを先に決める
Wantedlyのカジュアル面談は、選考ではなくお互いを知る場として、話す人・時間・流れ・終わったあとを先に決めて設計します。やりがちな失敗、流れの型、話す人の準備、面談後の連絡を解説します。
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Wantedlyで中途にスカウトを送るときの考え方｜プロフィールで読む箇所
Wantedlyで中途にスカウトを送るなら、経歴の事実ではなく、いま何をしていて何をやりたいと書いているかを読み、仕事の場面で誘います。読む箇所、やりがちな失敗、在職中の人への配慮、返信後の進め方を整理します。
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Wantedlyのスカウトを代表名で送るときの注意｜代表名で送る条件
Wantedlyのスカウトを代表名で送るなら、代表が本当に話す募集に限り、代表が読んで書き、面談にも出ることが条件です。代表名の効果と落とし穴、避ける文面、忙しくなったときの切り替えを解説します。
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Wantedlyのスカウトを代行に出せる範囲｜出せる作業と社内に残す作業
Wantedlyのスカウトを代行に出すなら、絞り込み・型・台帳・見直しは任せ、読んで書く一文と返信対応、面談は社内に残します。丸投げで起きること、情報共有の範囲、代行の成果の見方を整理します。
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Wantedlyのスカウト後のフォロー連絡｜場面ごとの回数と文面の型
Wantedlyのスカウト後のフォローは、返信が無い相手に一度だけ、面談前後に一言ずつと、追わずに思い出してもらう形で行います。場面ごとの回数と間隔、文面の型、フォローしないと決める場面を解説します。
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Wantedlyで副業から入ってもらうスカウト設計｜文面の作り方と決めること
Wantedlyで副業から入ってもらうスカウトは「まず副業で一緒に」と誘い、業務委託の形を先に決め、社員になる道を曖昧にしません。向く相手、文面の作り方、期間中の関わり方と切り替えの話を整理します。